Année après année, les études montrent que les Canadiens ont toujours du mal à décrocher du travail pendant les vacances. Et ça va de mal en pis, selon un nouveau sondage réalisé par la firme de recrutement Accountemps. Révolue l’époque où on fermait la machine après avoir sommairement programmé un message d’absence. Aujourd’hui, téléphone intelligent […]
Les entreprises en démarrage (et même les grandes institutions bancaires) investissent énormément pour trouver des façons d’utiliser les TI pour repenser les services financiers. L’avenir des spécialistes en TI est-il dans les FinTech ? L’idée de remplacer les conseillers financiers traditionnels par des robots-conseillers (comprendre : un algorithme informatique capable de gérer un portefeuille d’actions […]
TECHNOCompétences à dévoilé cette semaine les constats et enjeux du recrutement et de la rétention des talents en TIC au Québec. Voici le communiqué de presse du 30 janvier, et les principaux constats de ce rapport publié tous les 3 ans. Pénurie de main-d’oeuvre qualifiée et pression grandissante pour le secteur MONTRÉAL, le 30 janvier […]
Malgré l’utilisation du nuage (cloud) dans nos vies quotidiennes, les entreprises ont plus de réticences à adopter cette technologie, la jugeant non sécuritaire pour leurs données. Une mauvaise perception qui semble toutefois s’estomper, car de plus en plus d’organisations se mettent au « nuage », selon une récente étude. Centralisation des informations, grande capacité de […]
Difficile d’ignorer le big data (mégadonnées) aujourd’hui : c’est la tendance lourde du monde des entreprises et des organisations. Tous les domaines d’affaires sont touchés par la chose, ou le seront éventuellement à brève ou à moyenne échéance. La profession comptable n’échappera pas à ce profond bouleversement, alors que les comptables et les auditeurs devront envisager […]
Facebook, Microsoft, Google et IBM : ces multinationales ont choisi de miser sur Montréal et sur ses avancées et ses recherches en matière de nouvelles technologies. L’intelligence artificielle et les données volumineuses (big data) sont de plus en plus utilisées partout dans le monde. Les leaders d’entreprises de demain formés à HEC l’ont bien compris, […]
La main d’œuvre canadienne va devoir faire face à des changements fondamentaux au cours des années à venir. Aux chefs d’entreprise et responsables politiques de préparer les travailleurs à ces perturbations. La révolution de l’intelligence : préparer l’avenir de la main-d’œuvre canadienne. Tel est le titre du rapport coécrit par Deloitte Canada et l’APRH (Association […]
Selon le même principe que le speed dating, les recruteurs rencontrent des candidats dans un temps limité. Une tactique d’embauche de plus en plus populaire au Québec, car certaines entreprises en organisent régulièrement ! Pour gagner en productivité, quoi de mieux qu’une technique de recrutement qui file à la vitesse grand V ? En adoptant […]
Si elle fait rêver, l’intelligence artificielle (IA) fait aussi craindre à bien des personnes de perdre leur travail. L’IA pourrait abolir 7 millions d’emplois d’ici 2020 et n’en créer que 2 millions, une perte nette de 5 millions de postes en trois ans. Devant ces chiffres, doit-on s’alarmer de l’intelligence artificielle en entreprise ? Cette […]
Dans le cadre du travail ou dans la vie personnelle, l’utilisation d’internet et autres outils numériques fait désormais partie intégrante des habitudes de consommation. Malgré une utilisation plus fréquente, les Québécois gardent tout de même certaines réticences quant à la sécurité, révèle l’enquête NETendances menée par le CEFRIO. Lorsque nous utilisons des outils numériques, nous […]
L’explosion des nouvelles technologies de l’information et des communications stimule l’appétit des recruteurs pour les travailleurs qui maîtrisent ces compétences. S’agit-il d’une denrée aussi rare qu’ils le prétendent? Certaines entreprises placent peut-être la barre trop haut, constate l’organisme TECHNOCompétences. Bon an mal an, pas moins de 6 000 postes de spécialistes en technologies de l’information et […]
Le Conseil des ressources humaines du logiciel présentait récemment les résultats de l’enquête nationale sur le marché de l’emploi canadien dans le secteur des technologies de l’information. Portrait d’une industrie de pointe. La retraite des baby-boomers concerne moins le secteur des technologies de l’information, la main-d’œuvre étant en moyenne âgée de 36 ans. Les gestionnaires […]
