Conseiller.ère en architecture de solutions TI
Relevant du directeur de projets spéciaux, le ou la titulaire est responsable de définir les solutions pour les projets. Il ou elle collabore avec les différents experts TI pour s’assurer que les solutions qui seront mises en place sont les plus efficientes, qu’elles respectent nos orientations et qu’elles soient pérennes. Le ou la conseiller.ère en architecture de solutions TI agit à titre de référence et soutient les différentes équipes (projet, exploitation, affaires, etc.) dans la définition de solutions et la résolution d’enjeux.
Responsabilités :
- Être responsable de la conception de l’architecture des solutions informatiques (applications, infrastructures, données) et en définir les standards et les principes;
- Évaluer, sélectionner et définir les technologies, les solutions et les plateformes appropriées, en collaboration avec l’équipe TI et les fournisseurs;
- Collaborer étroitement avec l’équipe de projet pour assurer la livraison réussie des solutions ;
- Soutenir les chargés de projet dans la définition des chartes et plans de projet ;
- Produire les estimés d’efforts nécessaires pour réaliser les projets et assurer l’évaluation des architectures en mode opérationnel ;
- Être la référence organisationnelle dans son domaine d'activités, participer à l’élaboration des études de cas menant à la prise de décision, effectuer une vigie des nouveautés et des avancées dans son domaine d’expertise et en évaluer la pertinence pour l’organisation en tenant en compte la stratégie d’affaires ;
- Produire les différents livrables d’architecture avant et tout au long du projet afin de guider et d’aligner les différentes parties prenantes du projet sur la même solution
* Poste majoritairement en télétravail
Profil :
Si vous avez un baccalauréat en informatique, génie des logiciels ou technologie de l'information ou toute autre formation pertinente, plus de 6 années d'expérience professionnelle (dont au moins 5 ans en architecture de solutions TI) et une expérience en conception de solutions avec la Power Platform et/ou les solutions Dynamics CE, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.
L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Nos avantages :
- Rémunération compétitive et progression salariale
- Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
- Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
- Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
- Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
- Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
- Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)
- Opportunités de développement professionnel et d’avancement