Architecte de Solutions Infonuagiques en Sécurité / Security Cloud Solution Architect

Responsabilités

Compréhension de l’environnement technique du client

• Établir et évaluer les tendances du secteur (secteurs verticaux du secteur du client, secteur des technologies de l’information [TI]), recueillir des informations sur les clients (par exemple, les commentaires autour des préférences techniques, des environnements, des besoins commerciaux, du paysage concurrentiel), et mettre en correspondance l’architecture et les solutions de transformation numérique avec les résultats commerciaux des clients. Adapter les modèles d’affaires, les plans et les solutions en fonction des informations recueillies.
• Représenter le client en présentant de nouveaux commentaires, des lacunes, des obstacles, des idées, des ressources, etc. à travers les territoires pour suivre, ajouter et hiérarchiser, en utilisant les canaux établis. Représenter le client auprès des équipes internes (par exemple, l’équipe d’ingénierie) pour façonner les produits et services en fournissant des informations sur l’ensemble du territoire.

Conception et déploiement de l’architecture

• Tirer parti d’une approche d’architecture existante et s’en faire le défenseur afin de respecter les engagements pris par Microsoft envers le client ou le partenaire. Proposer et concevoir de nouvelles solutions à l’échelle de plusieurs clients ou partenaires tout en démontrant l’analyse de rentabilité et en présentant des scénarios de remplacement.
• Découvrir, rassembler et synthétiser des données sur les activités des clients ou des partenaires, les exigences et les problèmes techniques complexes (par exemple, ceux dont la résolution exige beaucoup de temps ou de ténacité) et les diverses stratégies techniques proposées. Les aborder avec une ou plusieurs architectures techniques gagnantes et démontrer et prouver la capacité et la valeur commerciale de ces solutions par des séances de collaboration avec le client ou le partenaire.
• Mettre en œuvre de vastes connaissances techniques, sectorielles et d’entreprise aux projets d’architecture afin de répondre aux exigences des entreprises et des technologies de l’information (TI) et de résoudre les contraintes repérées. Façonner et améliorer les exigences des clients.
• Diriger les projets des clients ou des partenaires qui mettent en œuvre une ou plusieurs architectures techniques pour permettre un large éventail de solutions très avancées et complexes. Assurer un leadership éclairé pour la conception, le développement et le déploiement de l’architecture technique, et soutenir et diriger les clients ou les partenaires tout au long de la phase de prévente ou de mise en œuvre.
• Anticiper, repérer et supprimer les blocages techniques (par exemple, les changements de configuration, les échantillons de codage) par l’intermédiaire de revues techniques et de contrôles fréquents afin d’accélérer la mise en œuvre de l’architecture. Anticiper et acheminer les problèmes non techniques pour qu’ils soient résolus par la partie compétente.
• Adapter la méthodologie et appliquer la gouvernance pour repérer, dénoncer et atténuer les risques commerciaux et techniques (par exemple, Well-Architected Framework, la zone d’atterrissage à l’échelle de l’entreprise, le cadre d’adoption du nuage et l’architecture de référence de cybersécurité de Microsoft). Définir les conditions de réussite des clients ou des partenaires, adhérer à l’assurance qualité et calculer les risques lors de la conception ou de la livraison des solutions.

Perfectionnement des pratiques

• Établir des liens entre les lacunes et les modèles dans les domaines commerciaux et technologiques, et apporter des changements et des améliorations à la propriété intellectuelle, aux technologies ou aux processus existants afin de permettre aux solutions de s’adapter aux besoins des clients. Élaborer les stocks de cadres et de méthodologies structurés de l’entreprise et y contribuer.

Conseiller de confiance

• Développer et étendre les relations existantes avec les clients et partenaires, les décideurs techniques de l’équipe de direction et les parties prenantes de l’entreprise (dans la mesure où le client ou le partenaire demandera une consultation sans y être invité). Fournir des directives aux décideurs techniques et établir le lien entre ces derniers et les décideurs d’entreprise. Influencer les partenaires dans les domaines techniques et architecturaux.
• Créer et entretenir une tension et une confiance constructives avec les clients et les partenaires en remettant en question avec respect leurs décisions ou les domaines où ils pourraient en faire plus et en les encourageant à envisager des architectures et des approches différentes.
• Diriger l’adoption des technologies d’architecture Microsoft sur la base d’une analyse ou d’une différenciation des produits Microsoft et des produits concurrents afin d’influencer l’orientation du secteur pour une ou plusieurs architectures en particulier.

Leadership d’opinion

• Diriger des équipes virtuelles autour des technologies et des défis des clients ou des partenaires en partageant des idées, des perspectives et des contributions stratégiques et techniques avec les équipes techniques, les communautés internes sur le terrain et l’équipe virtuelle plus large de Microsoft en tirant parti de la connaissance des architectures Microsoft et de leur contexte dans le paysage concurrentiel. Agir en tant que mentor auprès de plusieurs pairs et diriger des initiatives visant à améliorer les processus et à accroître l’efficacité.
• Participer à des événements externes de la communauté des architectes (conférences, séminaires, rencontres techniques, webdiffusions, blogues, marathons de programmation) et partager les enseignements avec l’équipe interne. Agir comme un mentor pour les collègues moins expérimentés en les éduquant sur les concepts techniques et non techniques et en partageant les pratiques exemplaires. Démontrer une connaissance approfondie du secteur et faire reconnaître les solutions Microsoft par des présentations et des interactions avec des publics externes.

Utilisation par les clients

• Diriger la conception de l’architecture, les examens de sécurité et l’optimisation technique de plusieurs applications pour le client, ce qui se traduit par un déploiement de l’application en production et une augmentation de la valeur commerciale pour le client. Diriger des initiatives visant à garantir que l’environnement et les applications du client sont bien architecturés.

Understanding Customer Technical Environment

• Identifies and evaluates industry trends (customer industry verticals, information technology [IT] industry), gathers customer insights (e.g., feedback around technical preferences, environments, business needs, competitive landscape), and maps architecture and digital transformation solutions to customer business outcomes. Adapts business models, plans, and solutions to insights.
• Acts as the voice of the customer by driving new feedback, gaps, blockers, insights, resources, etc. across territories to track, add, and prioritize, using established channels. Represents the customer to internal teams (e.g., Engineering) to shape products and services by providing insights across the territory.

Architecture Design and Deployment

• Leverages and champions an existing architecture approach to achieve Microsoft's agreed commitments to the customer/partner. Proposes and develops new solutions to scale across multiple customers/partners while demonstrating the business case and presenting alternative scenarios.
• Uncovers, aggregates, and synthesizes data about customer/partner business, complex technical requirements and issues (e.g., involving great length or tenacity to resolve), and various technical strategies being proposed. Addresses them with win-win technical architecture(s) and demonstrates and proves the capability and business value of those solutions through design collaboration sessions with the customer/partner.
• Applies broad technical, industry, and enterprise knowledge to architecture projects to meet business and information technology (IT) requirements and resolve identified constraints. shaping and enhancing customers' requirements.
• Leads customer/partner projects that implement technical architecture(s) to enable a breadth of highly advanced and complex solutions. Provides thought leadership for technical architecture design, development, and deployment and supports/drives the customer/partner throughout pre-sales and/or implementation.
• Anticipates, identifies, and removes technical blockers (e.g., changing configurations, sample coding) through regular technical reviews and check ins to accelerate architecture implementations. Anticipates and routes non-technical issues for removal by the appropriate party.
• Adapts methodology and applies governance to identify, communicate, and minimize business and technical risks (e.g., Well-Architected Framework, Enterprise Scale Landing Zone, Cloud Adoption Framework, Microsoft Cybersecurity Reference Architecture). Defines customer/partner conditions of success, adheres to quality assurance, and calculates risks while designing and/or delivering solutions.

Practice Development

• Connects gaps and patterns across business and technology areas and drives changes and improvements to existing intellectual property (IP), technologies, and/or processes that enable solutions to scale across customers. drives sales and consumption, as well as IP re-use and best practice sharing. Develops and contributes to the company stock of structured frameworks and methodologies.

Trusted Advisor

• Develops and expands existing impactful relationships with customer and partners, C-level technical decision makers (TDMs), and business stakeholders (to the extent that the customer/partner will call for consultation without being prompted). Provides direction to TDMs and builds the bridge between TDMs and business decision makers. Influences partners in technical and architectural areas.
• Creates and sustains constructive tension and trust with customers/partners by respectfully challenging their decisions and/or areas where they might do more and encouraging them to consider alternative architectures and approaches.
• Leads the adoption of Microsoft architecture technologies based on analysis/differentiation of Microsoft and competitor products to influence the industry-wide direction for specific architecture(s).

Thought Leadership

• Leads virtual teams around technologies and customer/partner challenges by sharing ideas, insight, and strategic, technical input with technical teams, internal communities across the field, and the larger virtual team across Microsoft using knowledge of Microsoft architectures and their context in the competitive landscape. Acts as a mentor to multiple peers and leads initiatives to improve processes and drive efficiency.
• Participates in external architect community events (e.g., conferences, seminars, technical meet-ups, Webcasts, blogs, hackathons) and shares learnings with internal team. Acts a mentor to colleagues by educating them on technical and non-technical concepts and sharing best practices. Demonstrates deep industry knowledge and drives recognition for Microsoft solutions through presentations and engagements with external audiences.    

Customer Usage

• Leads architecture design, security reviews, and technical optimization across multiple applications for the customer, resulting in production deployment application and increased customer business value. Leads initiatives to ensure that the customer's environment and applications are well-architected.

Compétences minimales requises

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en génie ou dans un domaine connexe ET au moins 8 ans d’expérience dans les solutions de technologie ou de sécurité, le développement de pratiques, l’architecture, le conseil ou les technologies d’infonuagique ou d’infrastructure.
• OU expérience équivalente.
• Bilinguisme (anglais et français) pour les candidats basés au Québec.

Qualifications supplémentaires ou souhaitables

• L’une des qualifications suivantes :
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle d’opérations de cybersécurité (analyse des menaces, ingénierie de la sécurité, réaction aux incidents, sécurité offensive, ou domaine équivalent).
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle d’architecture ou d’ingénierie en lien avec la gestion des identités et des accès.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la création et la sécurisation d’applications, d’infrastructures ou de réseaux personnalisés complexes.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle d’ingénierie en lien avec les risques internes, la protection contre la perte de données ou la confidentialité.
• Au moins 1 an d’expérience dans un rôle de gestion du personnel ou de mentorat technique.

Vous envisagez une carrière au sein de Microsoft Canada? Chez Microsoft Canada, nos employés représentent la force de notre entreprise. Notre personnel se compose de gens créatifs, passionnés et inventifs, de tous les horizons, qui relèvent constamment de nouveaux défis et réalisent leur potentiel. Nos avantages et nos ressources permettent à nos employés – notre atout le plus important – de mener une vie saine et heureuse, avec les ressources nécessaires à leur réussite et à l’atteinte de leur plein potentiel. Microsoft Canada offre un environnement de travail flexible, des possibilités d’avancement professionnel, et surtout, l’occasion d’apporter votre contribution.

À titre d’employé de Microsoft, vous avez la possibilité de participer aux programmes suivants:

• Régime d’attribution d’actions et d’actionnariat des salariés
• Régime enregistré d’épargne-retraite
• Programme d’achat de logiciels pour les employés
• Abonnement à un centre de conditionnement physique
• Programme I Volunteer (5 jours de travail bénévole payés)
• Programme d’assistance aux employés Et bien plus encore…

Chez Microsoft, nous partageons une passion pour la technologie, nos clients et nos partenaires. Nous souhaitons être plus qu’une bonne entreprise, nous voulons être une grande entreprise. Notre force provient de notre engagement envers notre mission de permettre aux personnes et aux entreprises dans le monde entier de réaliser leur plein potentiel.

Microsoft souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise la diversité de la main-d’œuvre. Durant le recrutement, l’évaluation et la procédure de sélection, Microsoft s’engage à prendre des mesures d’adaptation à l’égard demander des mesures d’adaptation concernant les procédures ou documents utilisés à tout moment durant ce processus. Si vous demandez des mesures d’adaptation, Microsoft travaillera de concert avec vous pour trouver un moyen de répondre à vos besoins.

Required/Minimum Qualifications

• Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 8+ years experience in technology/security solutions, practice development, architecture, consulting, and/or cloud/infrastructure technologies

• OR equivalent experience.

Additional or Preferred Qualifications

• One of:

• 5+ years of experience in a cyber security operations role {Threat Analyst, Security Engineering, Incident Response, Offensive Security, or equivalent field);
• 5+ years of experience in an Identity and Access management architecture/engineering role.

• 5+ years building and securing complex custom applications, infrastructures, and/or networks.
• 5+ years of experience in an insider risk, data loss protection, or privacy engineering role.

• 1+ years in a people management or technical mentorship role.
• Bilingual (French / English) for candidates based in Quebec.

Considering a Career with Microsoft Canada? At Microsoft Canada, people are the source of our energy. The people at Microsoft Canada are creative, from all types of backgrounds, bringing passion and new ideas, meeting challenges, and realizing their potential. Our benefits and resources are designed to keep our most important asset - our employees - healthy, happy and equipped with the resources they need to be successful and realize their full potential. Microsoft Canada provides a flexible work environment, with career advancement potential and most importantly, the opportunity to make a difference.

As a Microsoft employee you have the opportunity to participate in the following programs:

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Microsoft is committed to accommodating applicants with disabilities up to the point of undue hardship during the recruitment, assessment and selection process. Please notify Microsoft if you require accommodation in respect of the materials or procedures used at any time during this process. If you require accommodation Microsoft will work with you to determine how to meet your need.