Conseiller senior et chef d'équipe, Ingénierie, développement et exploitation

La possibilité :

Nous sommes une entreprise dynamique axée sur la technologie qui exerce ses activités dans la division Consultation, IA et données. Nous nous spécialisons dans la prestation de solutions novatrices en IA et en apprentissage machine dans divers secteurs d'activité à l'échelle mondiale. Nous sommes à la recherche d'un conseiller senior, Ingénierie, développement et exploitation et d'un chef d'équipe, Ingénierie, développement et exploitation. En vous joignant à nous, vous aurez l'occasion de :

• travailler avec une entreprise dynamique axée sur la technologie;
• faire partie d'une équipe mondiale aux profils variés et qui favorise une culture axée sur l'inclusivité;
• diriger une équipe d'experts avant-gardistes;
• définir la stratégie et l'architecture en matière d'IA de sociétés mondiales;
• interagir directement avec les clients et les parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• de trois à huit ans d'expérience en tant qu'ingénieur en développement et exploitation;
• au moins deux ans d'expérience avec l'une des plateformes infonuagiques de pointe comme AWS, Azure ou Google Cloud;
• de l'expérience en gestion des incidents et en triage des problèmes pour garantir un fonctionnement fluide et ininterrompu des plateformes;
• des certifications axées sur le développement et l'exploitation/l'architecture de solutions ayant trait aux plateformes infonuagiques de pointe, un atout;
• une connaissance des diverses méthodes, divers cadres et technologies propres à la gestion des données, y compris la qualité et la gouvernance des données;
• une expertise éprouvée des plus récentes technologies de diffusion en continu, de l'ingénierie des données et des cadres de mégadonnées, notamment Spark, Kafka et Hadoop,
• une maîtrise des technologies de données avancées comme Snowflake, Databricks, Azure Data Services, Collibra et Power BI/Tableau pour concevoir des solutions robustes et évolutives.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l'expérience en scriptage au moyen de langages comme les environnements de type Python, PowerShell, Shell et Linux;
• de l'expérience en intégration pour créer et utiliser des interfaces API ou d'autres terminaux d'intégration;
• des bases solides en architecture de systèmes, surtout en conception de solutions infonuagiques évolutives et robustes et en développement de systèmes d'apprentissage machine de bout en bout;
• une solide expérience avec les technologies Kubernetes et Docker
• Vous restez au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes dans les méthodes et outils de développement afin d'améliorer les capacités de la plateforme infonuagique de nos clients et de soutenir les processus décisionnels.

Ce que nous recherchons

• d'excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec de l'expérience en vente aux clients et en gestion d'appels d'offres;
• une capacité à établir des projets pilotes et des validations de principes dans le cadre de propositions de solutions pour de nouvelles solutions ou de nouveaux cadres;
• une aisance avec l'ambiguïté et une habilité pour prendre en charge la réalisation de projets;
• une excellence pour équilibrer les tâches, car vous pourrez devoir prendre en charge divers projets en même temps dans certains cas tout en maintenant des normes de qualité élevées dans le cadre de la prestation.
• une capacité à diriger efficacement des collègues moins expérimentés et à perfectionner leurs compétences en favorisant un environnement de collaboration axé sur la croissance.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• de la formation continue : vous acquerrez la mentalité et les compétences nécessaires pour vous préparer à toute éventualité ;
• de la réussite telle que définie par vous: nous vous offrirons les outils et la souplesse dont vous avez besoin pour exercer une réelle influence, à votre manière;
• du leadership transformationnel : nous vous offrirons les connaissances, le coaching et la confiance nécessaires pour devenir un leader de la transformation dont le monde a besoin;
• d'une culture diversifiée et inclusive : vous serez valorisé pour qui vous êtes et vous utiliserez votre voix pour aider les autres à trouver la leur.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.