Top Benefits
About the role
EVOQ est un chef de file reconnu en matière de conservation du patrimoine, de design contemporain et d'architecture dans les communautés inuites et de Premières nations. Reconnue pour son approche collaborative et ouverte, EVOQ offre un environnement de travail enrichissant où équilibre vie professionnelle et personnelle, apprentissage continu, et participation active à la vie communautaire sont au cœur de la pratique. EVOQ façonne l’architecture avec intégrité, excellence et engagement, respectant les communautés et les cultures servies.
Dans le cadre de notre développement continu, nous cherchons un·e Directeur.trice TI motivé·e et talentueux·se pour rejoindre notre équipe à Montréal. Relevant directement de la Cheffe de la direction, et membre du comité de direction, le ou la Directeur.trice TI est responsable de définir et d’exécuter la stratégie technologique de l’entreprise. Il ou elle assure la gouvernance TI, la cybersécurité, la performance des infrastructures et la modernisation des systèmes afin de soutenir la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’innovation. À titre de leader stratégique, cette personne pilote la feuille de route TI de l’organisation et veille à l’alignement des investissements technologiques avec les objectifs d’affaires.
Missions et responsabilités Leadership stratégique et gouvernance TI Infrastructure, opérations et gestion des actifs TI Transformation et amélioration continue Cybersécurité, identité et protection des données Gestion des solutions et soutien aux utilisateurs Gestion des équipes, fournisseurs et budgets
CONSULTEZ LES DESCRIPTIONS COMPLÈTES : https://evoqarchitecture.com/fr/carrieres/emploi/directeur-trice-ti
Compétences et exigences Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d’information, génie informatique ou domaine connexe. Une maîtrise en gestion des technologies de l’information, en cybersécurité ou en administration des affaires (MBA) constitue un atout. Un minimum de 12 ans d’expérience progressive en TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion d’équipes TI, idéalement dans un environnement technique exigeant (architecture, ingénierie, construction, ou autre secteur complexe). Certifications professionnelles telles que ITIL, CISSP, CISM, PMP, COBIT ou Microsoft. Expérience avec Microsoft 365, SharePoint, Teams, Azure et les plateformes collaboratives modernes. Excellentes compétences stratégiques et opérationnelles en TI, en Leadership et communication et Orientation “service client interne”. Maîtrise des standards technologiques et de gouvernance. Connaissance des environnements BIM, CAO/DAO ainsi que des technologies/outils utilisés dans des contextes techniques similaires. Connaissance des concepts, du cadre juridique et des applications pratiques de l’IA générative. Connaissance des fournisseurs de l’industrie est un atout. Vigilance, regard critique et agilité en réponse à l’évolution rapide de la technologie. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Engagement dans la formation et l’accompagnement des utilisateurs, pour garantir l’adoption concrète et pérenne des outils et processus déployés. Discrétion en ce qui a trait aux données sensibles et/ou confidentielles.
Qualités personnelles Excellent esprit d'équipe, humble Curieux.se de l’autre et engagé.e Bonne gestion des priorités et de son temps Autonome et faisant preuve d’initiatives Communicateur.rice efficace, empathique, proactif.ve
Conditions de travail Un horaire de travail flexible en mode hybride Un lieu de travail stimulant : Montréal Un salaire compétitif en fonction de l'expérience Une gamme complète d'avantages sociaux incluant les assurances collectives, le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), la télémédecine et plus encore Un programme enviable de formation des employés animés par des experts internes et externes Un accompagnement dans le développement de ta carrière La cotisation à l'ordre professionnel payée par l'entreprise Un environnement de travail dynamique et stimulant
APPLIQUEZ PAR COURRIEL Rejoins notre équipe et fais carrière chez EVOQ Architecture en envoyant ta candidature (lettre de motivation, CV) par courriel à talents_culture@evoqarchitecture.com. Merci d’indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.
English As part of our continued growth, we are seeking a motivated and talented Director of IT to join our team in Montreal. Reporting directly to the Director Principal and serving as a member of the executive committee, the Director of IT is responsible for defining and executing the company’s technology strategy. This role ensures IT governance, cybersecurity, infrastructure performance, and systems modernization to support growth, operational efficiency, and innovation. As a strategic leader, they will oversee the organization’s IT roadmap and ensure that technology investments are aligned with business objectives.
Key Responsibilities Strategic IT Leadership and Governance IT Infrastructure, Operations, and Asset Management Transformation and Continuous Improvement Cybersecurity, Identity, and Data Protection Solution Management and User Support Team, Vendor, and Budget Management
SEE THE FULL DESCRIPTIONS: https://evoqarchitecture.com/en/careers/job/it-director
Skills and Requirements Bachelor’s degree in computer science, software engineering, information systems, computer engineering, or a related field. A master’s degree in information technology management, cybersecurity, or business administration (MBA) is an asset. Minimum of 12 years of progressive IT experience, including at least 5 years in a leadership or IT management role, ideally within a demanding technical environment (architecture, engineering, construction, or another complex industry). Professional certifications such as ITIL, CISSP, CISM, PMP, COBIT, or Microsoft certifications. Experience with Microsoft 365, SharePoint, Teams, Azure, and modern collaboration platforms. Strong strategic and operational IT skills, leadership and communication abilities, and a strong internal customer service orientation. Knowledge of technology and governance standards. Familiarity with BIM, CAD/design software, and technologies/tools used in similar technical environments. Knowledge of generative AI concepts, legal frameworks, and practical applications. Knowledge of industry vendors is an asset. Strong vigilance, critical thinking, and agility in response to rapid technological change. Fluency in French and English, both spoken and written. Note: This requirement is necessary to collaborate effectively with vendors, technology partners, software publishers, and specialized resources located outside Quebec, while ensuring support and communication with French-speaking internal teams, in accordance with the company’s operational realities and Quebec market requirements. Commitment to user training and support to ensure the practical and sustainable adoption of deployed tools and processes. Discretion regarding sensitive and/or confidential information.
Personal Qualities Excellent team player with humility. Curious about others and committed to collaboration. Strong ability to manage priorities and time effectively. Self-directed and proactive, with strong initiative. Effective, empathetic, and proactive communicator.
Working Conditions Flexible hybrid work schedule. Stimulating, people‑focused, and collaborative work environment. Competitive salary based on experience and competencies. Comprehensive benefits package including group insurance, telemedicine, group RRSP, and more. Ongoing professional development program led by internal and external experts. Support for professional growth and career development. Professional association dues paid by the company.
APPLY VIA EMAIL Join our team and build your career at EVOQ Architecture. Please submit your application (cover letter and résumé) by email to: talents_culture@evoqarchitecture.com. Kindly include the job title in the email subject line.
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EVOQ est un chef de file reconnu en matière de conservation du patrimoine, de design contemporain et d'architecture dans les communautés inuites et de Premières nations. Reconnue pour son approche collaborative et ouverte, EVOQ offre un environnement de travail enrichissant où équilibre vie professionnelle et personnelle, apprentissage continu, et participation active à la vie communautaire sont au cœur de la pratique. EVOQ façonne l’architecture avec intégrité, excellence et engagement, respectant les communautés et les cultures servies.
Dans le cadre de notre développement continu, nous cherchons un·e Directeur.trice TI motivé·e et talentueux·se pour rejoindre notre équipe à Montréal. Relevant directement de la Cheffe de la direction, et membre du comité de direction, le ou la Directeur.trice TI est responsable de définir et d’exécuter la stratégie technologique de l’entreprise. Il ou elle assure la gouvernance TI, la cybersécurité, la performance des infrastructures et la modernisation des systèmes afin de soutenir la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’innovation. À titre de leader stratégique, cette personne pilote la feuille de route TI de l’organisation et veille à l’alignement des investissements technologiques avec les objectifs d’affaires.
Missions et responsabilités Leadership stratégique et gouvernance TI Infrastructure, opérations et gestion des actifs TI Transformation et amélioration continue Cybersécurité, identité et protection des données Gestion des solutions et soutien aux utilisateurs Gestion des équipes, fournisseurs et budgets
CONSULTEZ LES DESCRIPTIONS COMPLÈTES : https://evoqarchitecture.com/fr/carrieres/emploi/directeur-trice-ti
Compétences et exigences Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d’information, génie informatique ou domaine connexe. Une maîtrise en gestion des technologies de l’information, en cybersécurité ou en administration des affaires (MBA) constitue un atout. Un minimum de 12 ans d’expérience progressive en TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion d’équipes TI, idéalement dans un environnement technique exigeant (architecture, ingénierie, construction, ou autre secteur complexe). Certifications professionnelles telles que ITIL, CISSP, CISM, PMP, COBIT ou Microsoft. Expérience avec Microsoft 365, SharePoint, Teams, Azure et les plateformes collaboratives modernes. Excellentes compétences stratégiques et opérationnelles en TI, en Leadership et communication et Orientation “service client interne”. Maîtrise des standards technologiques et de gouvernance. Connaissance des environnements BIM, CAO/DAO ainsi que des technologies/outils utilisés dans des contextes techniques similaires. Connaissance des concepts, du cadre juridique et des applications pratiques de l’IA générative. Connaissance des fournisseurs de l’industrie est un atout. Vigilance, regard critique et agilité en réponse à l’évolution rapide de la technologie. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Engagement dans la formation et l’accompagnement des utilisateurs, pour garantir l’adoption concrète et pérenne des outils et processus déployés. Discrétion en ce qui a trait aux données sensibles et/ou confidentielles.
Qualités personnelles Excellent esprit d'équipe, humble Curieux.se de l’autre et engagé.e Bonne gestion des priorités et de son temps Autonome et faisant preuve d’initiatives Communicateur.rice efficace, empathique, proactif.ve
Conditions de travail Un horaire de travail flexible en mode hybride Un lieu de travail stimulant : Montréal Un salaire compétitif en fonction de l'expérience Une gamme complète d'avantages sociaux incluant les assurances collectives, le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), la télémédecine et plus encore Un programme enviable de formation des employés animés par des experts internes et externes Un accompagnement dans le développement de ta carrière La cotisation à l'ordre professionnel payée par l'entreprise Un environnement de travail dynamique et stimulant
APPLIQUEZ PAR COURRIEL Rejoins notre équipe et fais carrière chez EVOQ Architecture en envoyant ta candidature (lettre de motivation, CV) par courriel à talents_culture@evoqarchitecture.com. Merci d’indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.
English As part of our continued growth, we are seeking a motivated and talented Director of IT to join our team in Montreal. Reporting directly to the Director Principal and serving as a member of the executive committee, the Director of IT is responsible for defining and executing the company’s technology strategy. This role ensures IT governance, cybersecurity, infrastructure performance, and systems modernization to support growth, operational efficiency, and innovation. As a strategic leader, they will oversee the organization’s IT roadmap and ensure that technology investments are aligned with business objectives.
Key Responsibilities Strategic IT Leadership and Governance IT Infrastructure, Operations, and Asset Management Transformation and Continuous Improvement Cybersecurity, Identity, and Data Protection Solution Management and User Support Team, Vendor, and Budget Management
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Skills and Requirements Bachelor’s degree in computer science, software engineering, information systems, computer engineering, or a related field. A master’s degree in information technology management, cybersecurity, or business administration (MBA) is an asset. Minimum of 12 years of progressive IT experience, including at least 5 years in a leadership or IT management role, ideally within a demanding technical environment (architecture, engineering, construction, or another complex industry). Professional certifications such as ITIL, CISSP, CISM, PMP, COBIT, or Microsoft certifications. Experience with Microsoft 365, SharePoint, Teams, Azure, and modern collaboration platforms. Strong strategic and operational IT skills, leadership and communication abilities, and a strong internal customer service orientation. Knowledge of technology and governance standards. Familiarity with BIM, CAD/design software, and technologies/tools used in similar technical environments. Knowledge of generative AI concepts, legal frameworks, and practical applications. Knowledge of industry vendors is an asset. Strong vigilance, critical thinking, and agility in response to rapid technological change. Fluency in French and English, both spoken and written. Note: This requirement is necessary to collaborate effectively with vendors, technology partners, software publishers, and specialized resources located outside Quebec, while ensuring support and communication with French-speaking internal teams, in accordance with the company’s operational realities and Quebec market requirements. Commitment to user training and support to ensure the practical and sustainable adoption of deployed tools and processes. Discretion regarding sensitive and/or confidential information.
Personal Qualities Excellent team player with humility. Curious about others and committed to collaboration. Strong ability to manage priorities and time effectively. Self-directed and proactive, with strong initiative. Effective, empathetic, and proactive communicator.
Working Conditions Flexible hybrid work schedule. Stimulating, people‑focused, and collaborative work environment. Competitive salary based on experience and competencies. Comprehensive benefits package including group insurance, telemedicine, group RRSP, and more. Ongoing professional development program led by internal and external experts. Support for professional growth and career development. Professional association dues paid by the company.
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