FortisIA, plateforme technologique développée par Uzinakod, a été conçue pour accompagner les organisations à fort impact social dans la structuration, la modernisation et la pérennisation de leurs activités. Bien plus qu'une application, c'est une solution technologique complète qui aide les organisations à améliorer leur gouvernance, optimiser leurs pratiques, favoriser l'engagement de leurs membres et faciliter la circulation de l'information. Alors que FortisIA amorce son déploiement commercial, nous recherchons une personne qui souhaite contribuer concrètement à cette croissance. Cela t’intéresse? On a justement une ouverture pour un poste de Conseiller au développement des affaires. Ton impact au quotidien: Tu seras la première personne avec qui les organisations syndicales entreront en contact. Chaque échange que tu initieras contribuera à faire connaître une solution qui répond à des enjeux bien réels pour les organisations que nous accompagnons. Ton rôle est de créer les premières connexions, susciter l'intérêt et ouvrir la porte à des conversations de qualité. En développant un pipeline d'opportunités solide, tu joueras un rôle clé dans la croissance de FortisIA et dans notre capacité à soutenir davantage d'organisations à fort impact social. Tu ne seras pas responsable de conclure les ventes : ta valeur réside dans ta capacité à créer des occasions, établir des relations de confiance et donner l'élan nécessaire à l'équipe des ventes pour transformer ces opportunités en partenariats durables. Tu es notre collègue idéal car… Tu te reconnais dans ces principales missions: Tu cibles et approches des sections locales partout au Canada (STTP, SCFP, Métallos, IUOE, ATU, SMART, TUAC, MoveUP, et plein d'autres) Tu prospectes sur plusieurs canaux : courriel, téléphone, LinkedIn Tu vas sur le terrain : congrès, assemblées, colloques et événements syndicaux, c'est souvent là que les meilleures relations se tissent, tu ne resteras pas assis derrière ton écran toute la semaine! (Prévois des déplacements occasionnels ailleurs au Canada.) Tu jases avec les prospects pour bien comprendre leur besoin avant de céduler une démo Tu gardes ton HubSpot propre et à jour (on te promet que c'est plus satisfaisant qu'on pense! Tu travailles main dans la main tant avec l'équipe pour affiner notre approche ensemblem qu'avec le Responsable des ventes et succès client sur les priorités du moment Tu connais FortisIA sur le bout des doigts, assez pour en faire des démos claires et pertinentes, taillées sur mesure pour chaque client Tu ramènes du terrain les besoins, les objections et les commentaires : tout ça, c'est de l'or pour continuer à améliorer notre produit Tu possèdes ces compétences: Excellentes capacités d'autonomie, de débrouillardise et de résilience Forte capacité à faire de la prospection à froid ("cold outreach"), via courriel, LinkedIn ou téléphone Être reconnu pour une excellente aisance relationnelle et une forte capacité à créer un climat de confiance Esprit collaboratif et capacité à travailler étroitement avec l'équipe Être organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs demandes en parallèle … et tu coches les critères suivants : Détenir un DEC, une formation collégiale, une expérience équivalente en administration, marketing, communications, sciences sociales ou tout domaine connexe Avoir 1 à 2 ans d’expérience en ventes B2B Maîtriser parfaitement le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (notre marché est pancanadien, c'est notre seul vrai « must ») Être à l'aise avec les CRM et les outils de prospection Atouts : Une sensibilité au monde syndical, communautaire ou associatif : comprendre la réalité des gens qui militent, trouver le bon ton, c'est ce qui transforme un courriel ignoré en vraie discussion Une vraie curiosité pour les gens et leurs besoins Le plaisir du contact humain et du réseautage : aller jaser avec du monde dans un congrès ou une salle d'événement, par exemple En plus, tu bénéficies de : Un environnement humain, exigeant et orienté résultats 5 semaines de vacances dès l’embauche Semaine de 37,5 heures avec des horaires flexibles Les heures supplémentaires, très rares, sont payées (et oui on est comme ça😉) Un salaire fixe, juste, équitable, basée sur le marché avec des commissions Jusqu'à 5 journées perso-maladie pour prendre soin de toi et de tes proches RPDB (régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur) et la possibilité de cotiser au REER du Fond de solidarité FTQ et ce, dès ton premier jour chez nous Dirigeants accessibles qui parlent ton langage Télétravail (avec tous les outils de communication nécessaires pour ne pas de sentir loin de tes collègues) Télétravail hors Québec possible plusieurs semaines par an 🌍 L'accès à nos deux chalets situés dans Lanaudière pour relaxer ou travailler : La Kaban et Le Shack Assurances collectives payées à 100% par Uzinakod et services de télémédecine dès ton premier jour Prime mobilité à travers notre programme « Ensemble au bureau » et abonnement BIXI Allocation pour ton téléphone cellulaire Conditions de travail flexibles Et bien d’autres! Psssttt! Notre processus de recrutement est ultra simple, confidentiel et rapide. N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous! Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté pour ce poste. Que le retour soit positif ou négatif, nous te répondrons dans les meilleurs délais. Uzinakod souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.