Développeuse ou développeur de logiciels Lieu : À distance – n’importe où au Canada La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 76 300 $ à 125 350 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réellement proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que des principes d’équité interne. L’Empire Vie est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de logiciels pour se joindre à son équipe de Systèmes de production et Sécurité. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Pourquoi poser sa candidature

Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance. Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général. Perfectionnez vos habiletés : cette occasion vous permettra de parfaire vos compétences techniques et fonctionnelles. Vos responsabilités Développement de logiciels d’applications et d’interfaces API de grande qualité et prêts à la production Livraison des logiciels fonctionnels à la production, tout en collaborant avec les équipes de l’Infrastructure, de la Sécurité d’entreprise et des Opérations (l’équipe responsable du développement et de l’exploitation) lors du développement de plateformes numériques de l’Empire Vie Participation aux tests automatisés au moyen de tests unitaires, fonctionnels et comportementaux Collaboration proactive avec les équipes du réseau interne et de la Sécurité d’entreprise afin de faire le suivi des applications et des services applicables Recherche et résolution de problèmes Recherche d’améliorations et étude de faisabilité : analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l’équipe de gestion Gestion et amélioration des systèmes qui assurent l’authentification et l’identité (CIAM) dans toutes les applications Maintien des intégrations d’Auth0, gestion de la configuration de code avec Terraform et développement d’outils internes destinés au personnel de soutien Suivi et dépannage des problèmes d’authentification, analyse des données d’accès des utilisatrices et utilisateurs, et conception d’outils Révision de code, encadrement des étudiantes et étudiants de programmes coopératifs et collaboration entre équipes

Ce que nous recherchons Trois années ou plus d’expérience professionnelle ainsi que des connaissances pratiques et une expertise généraliste en développement Web Diplôme universitaire, diplôme d’études collégial, diplôme d’études professionnelles et/ou expérience équivalente Maitrise de Python, JavaScript, React.js, HTML et CSS Aptitudes manifestes dans l’utilisation du cadre Django Maitrise du développement d’interfaces API REST, de la conception de schémas de bases de données et de développement de requêtes SQL Solides connaissances de la plateforme Google Cloud, y compris App Engine, Cloud SQL, Pub/Sub, et Cloud Functions Expérience pratique du processus d’intégration continue et de déploiement continu, y compris de Github Actions et des déploiements de Kubernetes Capacité avérée en matière de tests automatisés (tests unitaires, fonctionnels et comportementaux) et de tests de charge, afin de garantir que les applications respectent l’entente de niveau de service Capacité à documenter correctement les logiciels de livraison à l’aide de dossiers de décisions architecturales et spécifications OpenAPI Capacité à penser de façon logique, à résoudre des problèmes complexes et à participer activement aux discussions avec les équipes techniques et d’entreprise Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel à l’échelle du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Un modèle de travail hybride Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaitre L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines nationales, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi, et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler et nous nous engageons à mettre en place des mesures adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un ajustement particulier pour vous permettre de présenter le meilleur de vous-même, n’hésitez pas à nous le faire savoir : nous nous ferons un plaisir de vous aider. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.