Top Benefits
About the role
Official Internal Job Title: Financial Risk Management Consultant Status: Regular Job Description: En tant que conseiller(-ère) en actuariat - gestion des risques, vous jouez un rôle clé dans le développement, l’évolution et la mise en œuvre du cadre de gestion intégrée des risques liés à l’assurance de dommages. En collaboration avec l’actuariat corporatif et les équipes de la vice‑présidence exécutive assurance de dommages, vous veillez à ce que les risques soient adéquatement mesurés et gérés selon l’appétit au risque, soutenant ainsi la solidité financière et la stratégie de Beneva. Vous contribuez aux travaux liés à la solvabilité, notamment au processus ORSA, aux simulations de crise et aux cibles de capital, et vous préparez les analyses utilisées par les instances décisionnelles, incluant le comité des risques financiers, la haute direction et le Conseil d’administration. Joignez-vous à une organisation où vous pourrez faire grandir votre expertise! Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Contribuer à l’évolution et à la réalisation du processus ORSA Mener le processus d’attestation du Test du capital minimal (TCM) Développer et faire évoluer les outils d’identification, d’évaluation et de suivi des risques, dont le modèle de capital interne Coordonner les simulations de crise et synthétiser leurs résultats pour les instances Effectuer des analyses récurrentes ou ponctuelles pour éclairer les décisions stratégiques Participer à la révision de l’appétit au risque, à l’identification et au suivi des indicateurs de risques Assurer l’évolution de l’appétit pour l’assurance de dommages et la modélisation des indicateurs, incluant leur intégration dans la stratégie de réassurance Produire les rapports et tableaux de bord destinés à la haute direction et au Conseil d’administration Contribuer à la rédaction des politiques, directives et procédures Collaborer à la validation des modèles dans le cadre de la gestion du risque de modèle Participer aux travaux liés à la gestion du risque climatique Offrir un soutien aux autres domaines de risques financiers (marché, crédit, liquidité), au besoin Se tenir à jour sur les meilleures pratiques et méthodes en gestion des risques Vos talents et qualifications : Baccalauréat en actuariat Titre de FCAS, FICA, CFA ou FRM, un atout Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en gestion des risques au sein d’une équipe de 2e ligne de défense, en actuariat corporatif, en modélisation financière et actuarielle, ou dans un domaine connexe Connaissance d’outils quantitatifs et de modélisation (Excel, VBA, SAS, R, Python, Power BI) Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn
Similar Jobs
Top Benefits
About the role
Official Internal Job Title: Financial Risk Management Consultant Status: Regular Job Description: En tant que conseiller(-ère) en actuariat - gestion des risques, vous jouez un rôle clé dans le développement, l’évolution et la mise en œuvre du cadre de gestion intégrée des risques liés à l’assurance de dommages. En collaboration avec l’actuariat corporatif et les équipes de la vice‑présidence exécutive assurance de dommages, vous veillez à ce que les risques soient adéquatement mesurés et gérés selon l’appétit au risque, soutenant ainsi la solidité financière et la stratégie de Beneva. Vous contribuez aux travaux liés à la solvabilité, notamment au processus ORSA, aux simulations de crise et aux cibles de capital, et vous préparez les analyses utilisées par les instances décisionnelles, incluant le comité des risques financiers, la haute direction et le Conseil d’administration. Joignez-vous à une organisation où vous pourrez faire grandir votre expertise! Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Contribuer à l’évolution et à la réalisation du processus ORSA Mener le processus d’attestation du Test du capital minimal (TCM) Développer et faire évoluer les outils d’identification, d’évaluation et de suivi des risques, dont le modèle de capital interne Coordonner les simulations de crise et synthétiser leurs résultats pour les instances Effectuer des analyses récurrentes ou ponctuelles pour éclairer les décisions stratégiques Participer à la révision de l’appétit au risque, à l’identification et au suivi des indicateurs de risques Assurer l’évolution de l’appétit pour l’assurance de dommages et la modélisation des indicateurs, incluant leur intégration dans la stratégie de réassurance Produire les rapports et tableaux de bord destinés à la haute direction et au Conseil d’administration Contribuer à la rédaction des politiques, directives et procédures Collaborer à la validation des modèles dans le cadre de la gestion du risque de modèle Participer aux travaux liés à la gestion du risque climatique Offrir un soutien aux autres domaines de risques financiers (marché, crédit, liquidité), au besoin Se tenir à jour sur les meilleures pratiques et méthodes en gestion des risques Vos talents et qualifications : Baccalauréat en actuariat Titre de FCAS, FICA, CFA ou FRM, un atout Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en gestion des risques au sein d’une équipe de 2e ligne de défense, en actuariat corporatif, en modélisation financière et actuarielle, ou dans un domaine connexe Connaissance d’outils quantitatifs et de modélisation (Excel, VBA, SAS, R, Python, Power BI) Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn