Analyste princ., Modélisation et Prévisions (Analyses quant.)
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Analyses, informations et intelligence artificielle
Détails De La Rémunération
81,600 - 115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Department Overview
Description du poste :
The Model Governance & Management (MGM) group within Market Risk & Model Development in Risk Management is committed to providing accurate and timely retail risk quantification solutions supporting the Canadian Banking, Auto Finance and Wealth Risk Management (CBAW) business lines.
The Model Monitoring team is part of the Model Governance & Management (MGM) is responsible for Expected Loss model and Scorecard model monitoring, and related change management, and control function (Audit, SOX, etc.) and regulatory support for Canadian Retail and Small Business Banking product portfolios.
Job Description
The position works closely with MGM teams, Retail Model Development (MD), Layer 6 (L6), Model Validation (MV), Model Risk Management (MRM), Line of Business Risk Management teams, and a number of external business partners with the following key accountabilities:
Assist in Model Monitoring code development, maintenance, and enhancements, including code reviews, as required. Assist in the development and ongoing improvement of MGM’s Model Monitoring and Governance Framework. This includes monitoring activities relating to the execution and documentation of: Model Performance Monitoring (Accuracy, Discrimination, Performance Trending Analysis) Population and Characteristic Stability Analysis Data Monitoring Support multiple ad-hoc requests relating to model performance, working closely with partners in MV, MRM, MD and MGM. Support Annual Model Reviews and Ongoing Model Validations, ensuring concise and accurate quantitative analysis and documentation is delivered in a timely fashion for MD, MV, and MRM for review. Support compiling material for executive committee meetings, status meetings, and dashboard reporting. Material is shared with internal and external stakeholders. Support coordinating the collecting of evidence and closure of MV, Audit and Regulatory findings. Adhere to TD and industry best practices and standards for project management (PMLC). Assisting in other areas within the Model Governance & Compliance space, as requested Major Programs
In addition to BAU work, MM will be focused on the following transformative initiatives: Exploring MGM's model monitoring mandate to cover other risk models within CBAW RM. Working with Layer 6 AI model development on deploying model monitoring for machine learning models used within CBAW RM. Enhanced monitoring to mitigate pandemic impact on models Migrating from existing SAS platform to the new MLE platform in 2024-2025. Job Requirements
Strong working knowledge and preferably three or more years of extensive hands-on experience using SAS, SQL, and Python in the context of data manipulation, data mining, and statistical analysis. Experience working in both operational and project environments Strong problem-solving skills Good inter-personal skills to build and maintain productive working relationships with various business partners across the Bank and on different levels of organization. Strong communication skills (both written and oral) Ability to manage multiple initiatives and priorities, ensuring critical deadlines are met Understanding of basic retail credit risk drivers would be an asset Understanding of scorecard models would be an asset Understanding of account management, adjudication, and collection strategies would be an asset Understanding of regulatory programs such as Basel and IFRS9 would be an asset
Education And Accreditation
Undergraduate degree in Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, or similar disciplines. Postgraduate degree would be an asset. SAS certification would be considered an asset. PRMIA, GARP, CPA or similar accreditation is also considered an asset.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Similar Jobs
Analyste princ., Modélisation et Prévisions (Analyses quant.)
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Analyses, informations et intelligence artificielle
Détails De La Rémunération
81,600 - 115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Department Overview
Description du poste :
The Model Governance & Management (MGM) group within Market Risk & Model Development in Risk Management is committed to providing accurate and timely retail risk quantification solutions supporting the Canadian Banking, Auto Finance and Wealth Risk Management (CBAW) business lines.
The Model Monitoring team is part of the Model Governance & Management (MGM) is responsible for Expected Loss model and Scorecard model monitoring, and related change management, and control function (Audit, SOX, etc.) and regulatory support for Canadian Retail and Small Business Banking product portfolios.
Job Description
The position works closely with MGM teams, Retail Model Development (MD), Layer 6 (L6), Model Validation (MV), Model Risk Management (MRM), Line of Business Risk Management teams, and a number of external business partners with the following key accountabilities:
Assist in Model Monitoring code development, maintenance, and enhancements, including code reviews, as required. Assist in the development and ongoing improvement of MGM’s Model Monitoring and Governance Framework. This includes monitoring activities relating to the execution and documentation of: Model Performance Monitoring (Accuracy, Discrimination, Performance Trending Analysis) Population and Characteristic Stability Analysis Data Monitoring Support multiple ad-hoc requests relating to model performance, working closely with partners in MV, MRM, MD and MGM. Support Annual Model Reviews and Ongoing Model Validations, ensuring concise and accurate quantitative analysis and documentation is delivered in a timely fashion for MD, MV, and MRM for review. Support compiling material for executive committee meetings, status meetings, and dashboard reporting. Material is shared with internal and external stakeholders. Support coordinating the collecting of evidence and closure of MV, Audit and Regulatory findings. Adhere to TD and industry best practices and standards for project management (PMLC). Assisting in other areas within the Model Governance & Compliance space, as requested Major Programs
In addition to BAU work, MM will be focused on the following transformative initiatives: Exploring MGM's model monitoring mandate to cover other risk models within CBAW RM. Working with Layer 6 AI model development on deploying model monitoring for machine learning models used within CBAW RM. Enhanced monitoring to mitigate pandemic impact on models Migrating from existing SAS platform to the new MLE platform in 2024-2025. Job Requirements
Strong working knowledge and preferably three or more years of extensive hands-on experience using SAS, SQL, and Python in the context of data manipulation, data mining, and statistical analysis. Experience working in both operational and project environments Strong problem-solving skills Good inter-personal skills to build and maintain productive working relationships with various business partners across the Bank and on different levels of organization. Strong communication skills (both written and oral) Ability to manage multiple initiatives and priorities, ensuring critical deadlines are met Understanding of basic retail credit risk drivers would be an asset Understanding of scorecard models would be an asset Understanding of account management, adjudication, and collection strategies would be an asset Understanding of regulatory programs such as Basel and IFRS9 would be an asset
Education And Accreditation
Undergraduate degree in Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, or similar disciplines. Postgraduate degree would be an asset. SAS certification would be considered an asset. PRMIA, GARP, CPA or similar accreditation is also considered an asset.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet