Direction des technologies de l'information

Temporaire à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Date d'affichage : 9 au 22 juillet 2026

Sommaire des tâches

La personne titulaire du poste assure la gouvernance, la sécurité et la protection de l’information au sein du Centre de sécurité opérationnelle (SOC). Elle contribue à définir les orientations en cybersécurité, gestion des risques et conformité, puis en assure la mise en œuvre opérationnelle. Elle développe et fait évoluer les politiques, normes, processus et mécanismes de contrôle pour assurer la résilience, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information. Elle analyse les besoins technologiques, évalue les risques et recommande des solutions sécurisées et alignées sur les objectifs de l’organisation. Elle participe à la planification et au déploiement des projets technologiques, et veille en continu à la conformité réglementaire et à l’amélioration de la posture de cybersécurité de l’organisation.

*La description détaillée des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

• Détenir un BAC en informatique, en informatique de gestion ou dans un domaine lié à l’analyse ou toute autre combinaison de formation jugée équivalente;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaître les standards, les normes et les procédures des produits et services informatiques, adapter ses applications aux utilisateurs;
• Connaître les systèmes informatiques et leur environnement;
• Comprendre les outils et les techniques de développement de systèmes et la planification des applications;
• Connaissance des langages informatiques essentiellement utilisés en développement et capacités de programmation
• Connaissance en analyse et développement d’application (atout);
• Connaissance en préparation de budget;
• Excellentes connaissances du domaine des technologies de l’information;
• Très bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide. 

Qualités requises 

• Autonomie
• Persuasion
• Analytique
• Facilité à résoudre les problématiques
• Sens de l’organisation et de la planification
• Rigueur
• Collaboration
• Travail d'équipe
• Communication

Avantages sociaux

• Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et un an de service continu
• Assurances collectives après 225 jours travaillés et un an de service continu
• 6 % vacances
• 5 % maladies/obligations familiales
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
• Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorités d’embauche

1. Au personnel régulier du CNW 
2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
5. À la population

Date limite : 22 juillet 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.