Tender Retail recherche un développeur logiciel pour rejoindre son équipe Recherche et Développement. Le candidat idéal est autonome, débrouillard et doté d'un excellent esprit d'équipe. Il devra s'intégrer dans une équipe agile Scrum et collaborer avec différents intervenants pour concevoir, développer et optimiser des solutions de paiement.

Notre secteur d’activité couvre les paiements aux points de vente ainsi que les paiements électroniques via des infrastructures de traitement des transactions. Votre expertise en développement logiciel est essentielle à tous les aspects liés à la qualité de nos produits.

Notre équipe est la plus importante au Canada et regroupe des experts dont le savoir-faire couvre tous les aspects des solutions de paiement. Nos experts maîtrisent parfaitement les enjeux techniques, opérationnels et commerciaux des systèmes de paiement. Leurs interventions s’appuient sur une solide connaissance des normes internationales et des meilleures pratiques applicables aux solutions de paiement.

Votre contribution :

• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel et les normes de codage
• Collaborer avec les chefs de projet à la planification du développement et fournir les mises à jour et les informations nécessaires
• Participer aux séances de conception et de définition des exigences
• Concevoir, développer et maintenir des applications Java dans un environnement monétique
• Travailler en collaboration avec l'équipe dans un cadre Scrum (Agile)
• Participer à l'analyse des besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Assurer la qualité du code en respectant les meilleures pratiques de développement et les normes de sécurité
• Contribuer à la mise en place et l'amélioration des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, surveillance)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques et de performance
• Participer aux revues de code et partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java
• Expérience dans le domaine de la monétique ou des paiements
• Autonome, curieux et capable de prendre des initiatives
• Excellent esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout)
• Maîtrise de la programmation orientée objet
• Expérience des API (web)
• Expérience du développement pour Windows et Linux
• Bonnes aptitudes à la résolution de problèmes
• Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel
• Souci d’amélioration continue

Ce qui vous distinguerait :

• Bonne connaissance des API REST, des services Web et de l'intégration avec des systèmes de paiement.
• Expérience dans l'utilisation de frameworks comme Spring Boot, Vert.x (programmation asynchrone).
• Maîtrise des outils DevOps : Docker, Bamboo, CI/CD.
• Connaissance de git
• Connaissance des outils Confluence, Jira et Bitbucket
• Expérience avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MS SQL Server)
• Bonne compréhension des principes de sécurité applicative et des normes PCI-DSS.
• Expérience dans un contexte Agile/Scrum.
• Expérience avec les outils de développement assisté par l’IA, tels que Cursor ou tout autre outil équivalent.
• Connaissance de Kotlin et C++ un atout.
• Connaissance des standards nexo un atout.
• Expérience en environnement Cloud (AWS, Azure, GCP) un atout.
• Connaissance en solutions de paiement électronique un atout

Ce que nous offrons :

• Collaboration avec les plus grandes marques d’Amérique du Nord
• Assurance maladie, dentaire et optique complète
• Rémunération attractive
• Possibilités d’évolution
• Congés payés généreux (nous vous encourageons à les prendre !)
• Engagement communautaire et responsabilité sociale

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.