Directeur, Ingénierie
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Solutions technologiques
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Job Description
Description du poste :
Investment Management, Retail Wealth is seeking an experienced and highly motivated Engineering Manager, to lead Account Pods enabling the next generation Investment platform and enhancing the client experience across Retail Wealth Investments.
This role will lead the delivery enterprise-scale capabilities spanning customer-facing digital experiences, API enablement, cloud infrastructure modernization, data strategy, and platform transformation.
The successful candidate will partner closely with Product Owners, Architects, Release Managers, Business Leaders, and Vendor Partners to define and execute delivery roadmaps that support critical business outcomes.
This is a visible leadership role requiring exceptional execution capabilities, financial services experience, and proven success leading complex technology programs through all phases of delivery.
Key Accountabilities
Strategic Technology Leadership
Lead end-to-end technology delivery for the Retail Wealth Accounts, including platform modernization, API enablement, customer experience enhancements, and data capabilities. Define technology roadmaps, delivery milestones, implementation strategies, and execution plans aligned with business objectives. Drive architecture and engineering decisions in partnership with Solution Architects and Engineering team. Ensure alignment to TD technology standards, security controls, regulatory requirements, and risk management practices.
Program and Delivery Leadership
Lead delivery teams, vendors, and stakeholders. Establish scope, timelines, budget forecasts, dependencies, and risk mitigation strategies. Drive delivery predictability through strong planning, governance, and execution discipline. Manage competing priorities while maintaining focus on customer value and business outcomes. Provide executive-level reporting, status updates, and escalation management.
Engineering Excellence
Lead team building scalable and resilient technology solutions using modern engineering practices. Champion cloud adoption, automation, continuous integration, and continuous delivery practices. Drive quality engineering, operational excellence, platform stability, and technical debt reduction. Foster innovation and continuous improvement within engineering teams.
Financial & Vendor Management
Develop resource plans, and investment recommendations. Ensure optimal utilization of internal and external delivery teams.
Risk & Governance
Act as the technology owner for critical assets and services. Maintain strong governance over technology risk, compliance, cybersecurity, and operational resilience. Identify and proactively manage delivery, operational, infrastructure, and vendor risks. Ensure audit readiness and adherence to enterprise controls and standards.
People Leadership
Build, lead, and develop high-performing engineering teams. Coach engineers, analysts, and technical leads to maximize performance and career growth. Foster an inclusive, collaborative, and accountable culture focused on continuous development. Support succession planning, talent management, recruitment, and employee engagement
Experience
Required Qualifications
5+ years of progressive technology leadership experience within Banking, Wealth Management, Capital Markets, or Financial Services. 2+ years leading large-scale technology programs with budgets of several million dollars. Proven success leading complex modernization, transformation, or new product enablement initiatives. Demonstrated ability to step into existing programs and quickly establish delivery momentum. Experience managing multiple internal and external delivery teams simultaneously.
Technical Expertise
Strong Experience In Several Of The Following
Application Development
Java Spring Boot RESTful APIs / Microservices Event-Driven Architecture Integration Platforms
Cloud & Infrastructure
Microsoft Azure Cloud-native architecture Infrastructure modernization DevOps and CI/CD automation Platform engineering
Front-End Technologies
Angular Modern web application frameworks Customer-facing digital platforms
Data & Analytics
Data architecture Data strategy and governance Data integration and transformation Reporting and analytics ecosystems
Technology Management
Enterprise Architecture Solution Architecture Technology Risk Management Operational Resilience Software Delivery Lifecycle (SDLC)
Leadership & Professional Skills
The ideal candidate demonstrates:
Exceptional stakeholder management skills Strong communication abilities Strategic thinking combined with execution excellence High emotional intelligence and people leadership capability Ability to influence across business and technology organizations Strong planning, prioritization, and decision-making skills Financial acumen and budget management expertise Ability to navigate ambiguity and rapidly changing priorities Proven experience building trusted relationships with senior leaders, business partners, and vendors
Preferred Qualifications
Experience within Wealth Management, Retail Investments, Asset Management, or Brokerage platforms. Experience delivering customer experience modernization initiatives. Experience leading large-scale API transformation programs. Experience implementing data modernization and cloud transformation strategies. Knowledge of Agile, SAFe, and modern product delivery frameworks. Undergraduate degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, Finance, or equivalent experience.
This opportunity is ideal for a leader who combines engineering depth, financial services expertise, program leadership, people leadership, and delivery excellence to drive transformative outcomes for TD clients and colleagues.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Similar Jobs
Directeur, Ingénierie
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Solutions technologiques
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Job Description
Description du poste :
Investment Management, Retail Wealth is seeking an experienced and highly motivated Engineering Manager, to lead Account Pods enabling the next generation Investment platform and enhancing the client experience across Retail Wealth Investments.
This role will lead the delivery enterprise-scale capabilities spanning customer-facing digital experiences, API enablement, cloud infrastructure modernization, data strategy, and platform transformation.
The successful candidate will partner closely with Product Owners, Architects, Release Managers, Business Leaders, and Vendor Partners to define and execute delivery roadmaps that support critical business outcomes.
This is a visible leadership role requiring exceptional execution capabilities, financial services experience, and proven success leading complex technology programs through all phases of delivery.
Key Accountabilities
Strategic Technology Leadership
Lead end-to-end technology delivery for the Retail Wealth Accounts, including platform modernization, API enablement, customer experience enhancements, and data capabilities. Define technology roadmaps, delivery milestones, implementation strategies, and execution plans aligned with business objectives. Drive architecture and engineering decisions in partnership with Solution Architects and Engineering team. Ensure alignment to TD technology standards, security controls, regulatory requirements, and risk management practices.
Program and Delivery Leadership
Lead delivery teams, vendors, and stakeholders. Establish scope, timelines, budget forecasts, dependencies, and risk mitigation strategies. Drive delivery predictability through strong planning, governance, and execution discipline. Manage competing priorities while maintaining focus on customer value and business outcomes. Provide executive-level reporting, status updates, and escalation management.
Engineering Excellence
Lead team building scalable and resilient technology solutions using modern engineering practices. Champion cloud adoption, automation, continuous integration, and continuous delivery practices. Drive quality engineering, operational excellence, platform stability, and technical debt reduction. Foster innovation and continuous improvement within engineering teams.
Financial & Vendor Management
Develop resource plans, and investment recommendations. Ensure optimal utilization of internal and external delivery teams.
Risk & Governance
Act as the technology owner for critical assets and services. Maintain strong governance over technology risk, compliance, cybersecurity, and operational resilience. Identify and proactively manage delivery, operational, infrastructure, and vendor risks. Ensure audit readiness and adherence to enterprise controls and standards.
People Leadership
Build, lead, and develop high-performing engineering teams. Coach engineers, analysts, and technical leads to maximize performance and career growth. Foster an inclusive, collaborative, and accountable culture focused on continuous development. Support succession planning, talent management, recruitment, and employee engagement
Experience
Required Qualifications
5+ years of progressive technology leadership experience within Banking, Wealth Management, Capital Markets, or Financial Services. 2+ years leading large-scale technology programs with budgets of several million dollars. Proven success leading complex modernization, transformation, or new product enablement initiatives. Demonstrated ability to step into existing programs and quickly establish delivery momentum. Experience managing multiple internal and external delivery teams simultaneously.
Technical Expertise
Strong Experience In Several Of The Following
Application Development
Java Spring Boot RESTful APIs / Microservices Event-Driven Architecture Integration Platforms
Cloud & Infrastructure
Microsoft Azure Cloud-native architecture Infrastructure modernization DevOps and CI/CD automation Platform engineering
Front-End Technologies
Angular Modern web application frameworks Customer-facing digital platforms
Data & Analytics
Data architecture Data strategy and governance Data integration and transformation Reporting and analytics ecosystems
Technology Management
Enterprise Architecture Solution Architecture Technology Risk Management Operational Resilience Software Delivery Lifecycle (SDLC)
Leadership & Professional Skills
The ideal candidate demonstrates:
Exceptional stakeholder management skills Strong communication abilities Strategic thinking combined with execution excellence High emotional intelligence and people leadership capability Ability to influence across business and technology organizations Strong planning, prioritization, and decision-making skills Financial acumen and budget management expertise Ability to navigate ambiguity and rapidly changing priorities Proven experience building trusted relationships with senior leaders, business partners, and vendors
Preferred Qualifications
Experience within Wealth Management, Retail Investments, Asset Management, or Brokerage platforms. Experience delivering customer experience modernization initiatives. Experience leading large-scale API transformation programs. Experience implementing data modernization and cloud transformation strategies. Knowledge of Agile, SAFe, and modern product delivery frameworks. Undergraduate degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, Finance, or equivalent experience.
This opportunity is ideal for a leader who combines engineering depth, financial services expertise, program leadership, people leadership, and delivery excellence to drive transformative outcomes for TD clients and colleagues.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet