Informations générales

Lieu(x) de travail

• Montreal, QC

Date de publication

14-mai-2026

Département

Innovation et systèmes

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride, Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la responsabilité du Vice-Président – Plateformes d’entreprise et services, le Directeur – Solutions d’entreprise est responsable des orientations, de la livraison, de l’évolution et de l’exploitation des solutions d’entreprise qui lui sont confiées, en assurant leur cohérence, leur performance et leur valeur pour les unités d’affaires.

Il encadre les équipes responsables de la configuration, de l’intégration et de l’évolution des solutions, et agit comme leader clé dans la définition et l’exécution des feuilles de route des plateformes. Il exerce un rôle d’influence transversal afin d’assurer des choix cohérents quant à l’utilisation, l’évolution et le positionnement des solutions d’entreprise à l’échelle de l’organisation.

Le rôle a pour mandat de piloter la gestion, l’intégration et l’exploitation des solutions d’entreprise fournies par des éditeurs externes et déployées à l’échelle de l’organisation dont les progiciels SAP et CMiC, le SIRH SuccessFactors, le PMIS Procore, la plateforme ServiceNow, et d’autres solutions.

Ce que tu feras

• Agir comme responsable des solutions d’entreprise dans une approche produit, en définissant leurs orientations, en portant leur vision et en pilotant leur feuille de route

• Exercer un rôle d’influence et de leadership transversal auprès des équipes d’affaires et des équipes TI afin de favoriser une utilisation cohérente et optimale des solutions d’entreprise

• Définir les priorités, arbitrer les décisions et orienter les choix relatifs à l’utilisation, à l’évolution et à l’optimisation des plateformes d’entreprise

• Jouer un rôle clé dans les initiatives de transformation en contribuant à l’élaboration des solutions sur les plateformes d’entreprise, en évaluant les options, les risques et les impacts, et en orientant les décisions d’implantation

• Piloter la mise en œuvre et assurer la livraison des solutions à partir des besoins structurés, en orientant les choix d’implantation dans les plateformes et en garantissant leur déploiement efficace à l’échelle de l’organisation

• Être imputable de la performance, de la stabilité, de la sécurité et de l’évolution des solutions d’entreprise

• Diriger les équipes responsables de la configuration, de l’intégration et de l’administration des solutions

• Encadrer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques, et jouer un rôle actif dans la négociation et la gestion des ententes contractuelles

• Optimiser les coûts, la qualité de service et la performance globale des solutions

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Diplôme universitaire en technologie de l’information ou domaine connexe

• Minimum de 10 ans d’expérience en systèmes d’entreprise (ERP, solutions corporatives)

• Expérience multi-plateformes (ex. : Procore, ServiceNow, SIRH), incluant une expertise significative sur un ERP (SAP, CMiC ou équivalent)

• Expérience en livraison et évolution de solutions complexes à l’échelle de l’organisation

• Expérience en gestion d’équipes de livraison de solutions applicatives

• Expérience en gestion de cadres / de gestionnaires (structures multi-niveaux)

• Expérience dans un environnement matriciel et en contexte d’opération et de transformation

• Capacité à définir et porter des orientations pour des plateformes stratégiques d’entreprise

• Leadership d’influence et capacité à mobiliser des équipes transversales

• Pensée stratégique et forte orientation valeur d’affaires

• Excellente gestion des parties prenantes (affaires et TI)

• Capacité d’arbitrage et de prise de décision

• Bonne compréhension des environnements de gestion de projets et de construction (atout

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.