Ce poste est ouvert aux candidats résidant dans la région de Montréal. Poste majoritairement en télétravail, avec un déplacement à Dorval une fois par semaine. 40 heures par semaine Poste contractuelle d'une année

Le projet Cortex Génie Humain, en partenariat avec son client dans le domaine de l'aviation, mène une initiative majeure de transformation technologique dans le secteur aérien. L’objectif est d’accélérer la sortie d’un environnement de centre de données legacy et de migrer un parc applicatif et infrastructurel vers le cloud, dans un contexte où la réduction des risques, la modernisation des actifs technologiques et la continuité des opérations sont au cœur des priorités.

Il s’agit d’un programme d’envergure, exécuté dans un environnement complexe, avec plusieurs équipes travaillant en parallèle sur des volets complémentaires : migration, modernisation, intégration, sécurité, validation, transition et retrait d’actifs existants. Le projet évolue dans un cadre fortement structuré, où la qualité d’exécution, la coordination interéquipes et la capacité à livrer dans des délais serrés sont essentielles.

Environnement Ce projet offre l’occasion de contribuer à une transformation concrète et visible, dans un contexte où les enjeux technologiques, opérationnels et organisationnels se croisent au quotidien. Le programme regroupe des expertises variées autour d’un objectif commun : faire progresser un portefeuille complexe d’initiatives tout en maintenant un haut niveau de contrôle, de collaboration et de discipline d’exécution.

Ce contexte convient particulièrement aux professionnels qui apprécient les environnements à grande échelle, les programmes structurés, les défis de migration et les mandats où la coordination, la rigueur et la capacité d’adaptation font une réelle différence. La diversité des volets permet également d’attirer des profils issus de la gestion de projet, de l’architecture, du cloud, de l’infrastructure, de la sécurité, de l’intégration, des tests, du déclassement ou de la transition.

Ce que le projet recherche Le programme s’adresse à des professionnels capables d’évoluer dans des environnements technologiques complexes, comportant de multiples interdépendances, des systèmes critiques et une gouvernance soutenue. Les profils recherchés se distinguent par leur expérience en transformation TI, en migration ou modernisation d’environnements, en coordination de livraisons et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Sont particulièrement valorisés : L’expérience en migration, modernisation ou retrait d’environnements technologiques; on parlent d'une expérience importante de plusieurs projets de grande envergure

La capacité à travailler dans des contextes nécessitant une forte coordination et respectant des échéanciers serrés

L’aisance à évoluer avec des équipes distribuées et de multiples parties prenantes

La rigueur dans le suivi des risques, des dépendances et des activités critiques

L’intérêt pour les environnements cloud, les infrastructures complexes et les programmes de transformation structurés

Positionnement Ce projet peut intéresser des profils en gestion, livraison, architecture, ingénierie, intégration, sécurité, QA, transition ou gouvernance. En mettant l’accent sur l’objectif du programme, sa portée et la nature des défis à relever, cette approche est généralement plus mobilisatrice pour attirer des candidats qualifiés qu’une description centrée uniquement sur un poste unique.