Titre du poste : Développeur principal d’applications (Oracle Fusion)

Type d’emploi : Permanente, temps plein

Poste vacant : Oui

Division/Direction : Division de l'information et de la technologie de l'information/ Plateformes numériques et cybersécurité

Date limite de candidature : 05 juin 2026

Niveau de rémunération : Niveau 10

Échelle salariale : 103 518 $ à 129 393 $

Lieu de travail : Siège social, Toronto, ON; (au bureau)

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

Le secteur Livraison numérique de produits – Équipe de développement de produits est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(se) principal(e) d’applications – Oracle Fusion (EPM) chevronné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique et hautement performante. Relevant du gestionnaire, Développement de produits, la personne retenue sera responsable du soutien et de l’amélioration des solutions Oracle Fusion Enterprise Performance Management (EPM) en optimisant les fonctionnalités du système ainsi que les processus financiers connexes, notamment la planification, la consolidation et la production de rapports. Le ou la développeur(se) principal(e) d’applications répondra aux incidents de production, effectuera des analyses des causes fondamentales et mettra en œuvre des solutions durables afin d’assurer la stabilité et la performance des systèmes. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les principales parties prenantes des équipes Finances et TI, tout en mettant à profit son expertise technique à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel. La personne idéale possède une solide expérience pratique des modules Oracle EPM Cloud (tels que EPBCS, FCCS et ARCS), ainsi que des capacités en intégration et automatisation à l’aide d’outils et de plateformes comme Oracle Integration Cloud (OIC), les solutions de gestion de données (FDMEE/ODI), Oracle HDL (HCM Data Loader), FBDI (File Based Data Import), les API et les cadres de scripts.

Ce que vous ferez :

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et maintenir des applications et solutions Oracle EPM répondant aux besoins d’affaires et de rapports financiers d’AGCO (p. ex. Planning, FCCS, ARCS).
• Gérer les déploiements de code, y compris le contrôle de version, la préparation des versions et la promotion entre les environnements, en collaboration avec les équipes d’infrastructure et de gestion des versions.
• Fournira des conseils techniques, du soutien et de l’accompagnement aux développeurs, tout en collaborant avec les équipes Finances, TI et les parties prenantes d’affaires afin de livrer des solutions EPM efficaces.
• Fournira des évaluations techniques, des analyses de solutions et des estimations réalistes des efforts requis pour soutenir la planification des projets, la gestion des risques, l’échéancier et le contrôle des changements.
• Effectuer des revues de code par les pairs (p. ex. règles d’affaires, calculs, intégrations) et offrir une rétroaction constructive afin d’assurer la qualité et le respect des normes établies.
• Soutenir les équipes d’infrastructure dans le dépannage des déploiements, configurations, intégrations et problèmes d’environnement des applications EPM.
• Surveiller et résoudre les problèmes liés aux tâches planifiées, chargements de données et intégrations afin d’assurer l’exécution réussie des processus financiers critiques et des cycles de production de rapports.
• Soutenir les incidents de production, notamment en réalisant des analyses des causes fondamentales et en mettant en œuvre des correctifs durables pour les problèmes liés à l’EPM.
• Identifier de manière proactive les risques systèmes, incohérences de données et problèmes de performance; recommander et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation ou escalader les enjeux au besoin.
• Participer aux réunions de projet et de mise en production, y compris aux revues post-implantation, et communiquer efficacement l’avancement, les risques et les occasions d’amélioration.
• Approfondir ses connaissances des modules Oracle Fusion et des technologies connexes afin de contribuer à leur maintenance et amélioration continues.

Vous avez :

• Un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline technique liée à l’informatique, ou une expérience équivalente. Une certification professionnelle sur n’importe quelle technologie Oracle est un atout.
• Un minimum de plus de quatre ans d’expérience en tant que développeur Oracle Fusion, avec un accent sur les modules ERP et EPM.
• Expérience dans plusieurs déploiements ou projets de support de bout en bout d’Oracle avec un minimum de quatre ans d’expérience dans la participation à des projets de développement de logiciels à un niveau supérieur.
• Connaissances approfondies d’Oracle Cloud (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, centre d’imagerie/Web, Control/Reporting); une expérience d’Oracle BI Publisher est souhaitée.
• La compréhension de l’intégration à l’aide de services Web / API REST est essentielle.
• Expérience pratique dans les modules financiers Fusion dans le nuage, les technologies d’intégration Fusion telles que les technologies de production de rapports, p. ex., BI Publisher, FBDI, OTBI, FRCS et Smartviews, ainsi qu’avec ADF Desktop Integration (ADFDI) dans Oracle Cloud Applications.
• Solides compétences en matière de base de données relationnelles et de P/SQL, expérience avec Microsoft SQL Server et Oracle.
• Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des intervenants.
• Respect des pratiques de codage de sécurité standard pour garantir que l’application est exempte de vulnérabilités de codage les plus courantes.
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement axé sur les délais.
• L’admissibilité à travailler au Canada et la capacité de passer avec succès une vérification des antécédents.

Atouts :

• Expérience avec les modules Oracle Fusion ERP Financials et HCM
• Certifications Oracle EPM Cloud

À propos de la CAJO

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.

Ce que nous offrons

La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :

• une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
• des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
• des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
• des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
• complément de congé parental payé par l’employeur
• possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
• assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
• emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place

Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.

La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à askhr@agco.ca. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».

Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.