À titre de conseiller(-ère) en reddition de performance en technologies de l’information, vous contribuerez activement à la reddition et à la gestion de la performance de la PVP TI. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé, tant opérationnel que stratégique, en soutenant l’amélioration continue de la performance, la qualité de l’exécution et le renforcement de la collaboration entre les secteurs Affaires et TI. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Contribuer à la reddition de performance de la PVP TI en préparant les données, analyses et livrables de suivi destinés aux différentes instances décisionnelles.

• Appuyer la gestion, la mise à jour et l’évolution des indicateurs de performance stratégiques et opérationnels (tableaux de bord, rapports, suivis périodiques)
• Effectuer des analyses de performance et en dégager des constats afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue
• Contribuer à la compréhension et l’interprétation des différentes redditions de performance auprès des collaborateur(-trice)s internes
• Soutenir l’équipe dans la collecte, la structuration et la validation de l’information liée à la performance
• Contribuer à des mandats transversaux en appui aux conseiller(ère)s séniors, en participant activement aux travaux analytiques et opérationnels
• Développer progressivement son autonomie et sa compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels TI, avec accompagnement de l’équipe
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées dans les redditions de performance (contrôles, validations, écarts)
• Participer à l’optimisation des processus de reddition de performance
• Contribuer à la vigie de marché et l’amélioration continue

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en communication exécutive
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise la suite Office

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-28