Titre du poste :

Technicienne ou Technicien à la gestion des serveurs (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - E – Exempté), Français (Expression orale - E – Exempté), Français (Lecture - E – Exempté)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-06-09 11:59 PM

Votre mandat

À titre de technicienne ou technicien à la gestion des serveurs, vous serez responsable de la gestion des serveurs, du classement des éléments de gestion de l'utilisation de l'espace des disques durs et amovibles, de la mise à jour des partitions sur les serveurs et de la coordination des ressources du système et ce, afin de répondre aux besoins des utilisateurs et de la production.

Description des tâches :

• Conseille le personnel de production et les utilisateurs quant aux meilleures utilisations des serveurs afin d’atteindre les résultats désirés;
• Coordonne les ressources systèmes selon les besoins des utilisateurs et de la production; en assure le bon fonctionnement, la propreté et la sécurité;
• Attribue et gère les ports d’entrée et de sortie et trouve des solutions alternatives si tous les ports sont occupés;
• Reçoit et gère les éléments (enregistrements, identifications, reportages, séquences de tournage, alimentations des agences de nouvelles), les identifie, les catégorise, les numérise et les enregistre selon des normes préétablies afin d’en faciliter la recherche; contribue au besoin à l’élaboration de nouvelles méthodes de classement;
• Sélectionne les éléments selon leur valeur et leur potentiel de réutilisation et détermine, en collaboration avec les personnes concernées, les éléments à détruire ou à archiver, puis les étiquettes;
• Gère et répond aux diverses demandes de la production et assure le suivi des éléments (copie de médias, aiguillage, envoi, etc.);
• Contrôle la quantité et le déplacement des médias entre les serveurs; les copie au besoin afin d’assurer leur disponibilité;
• Répartit le matériel et les enregistrements requis dans les bonnes salles, transfère les fichiers lors de changements d’affectation et s’assure que les émissions sont sur le bon serveur;
• S’assure que les automatisations (enregistrements programmés, lectures) sont conformes aux besoins et programme les changements si nécessaire;
• Gère et attribue l’utilisation des disques amovibles selon les besoins de la production;
• Gère les droits d’accès aux serveurs d’échange de fichiers pour les clients extérieurs et veille au bon fonctionnement des transferts;
• Crée et détruit des partitions sur les serveurs et attribue l’espace disque nécessaire; propose des solutions si l’espace est insuffisant;
• Effectue la mise à jour et la purge des partitions des serveurs;
• Assure la disponibilité des médias pour l’infographie et tient à jour la base de données;
• Acquiert et maintient à jour les polices de caractères pour différentes plateformes;
• Procède à l’enregistrement et à la numérisation d’éléments audio et vidéo, et marque les points d’entrée et de sortie;
• Effectue des transferts de médias vers l’extérieur;
• Gère les opérations d’archivage des données des serveurs selon les besoins de la production;
• Remplit les formulaires et documents requis; communique les informations nécessaires pour assurer les suivis;
• Forme d’autres employés à leurs tâches et à l’environnement de travail;
• Exécute, au besoin, des tâches relevant d’autres emplois de niveau équivalent ou inférieur ainsi que toute tâche connexe.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences du poste :

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique option audiovisuel, télécommunications ou systèmes ordinés ou DEC pertinent;
• Trois (3) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ce domaine.

Compétences :

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
• Jugement, initiative et proactivité;
• Très bonnes connaissances de la technologie EVS (IP Director, LSM, Xstore);
• À l’aise d’évoluer dans un environnement d’émission en direct;
• Aptitudes en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité de gérer les priorités et d'effectuer du travail multitâche;
• Connaissances des outils de gestion de serveurs;
• Connaissances en informatique;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Tests pratiques;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein