Job Description

Description du poste

Chez Avanade, nous aidons les organisations à exploiter la puissance des technologies Microsoft afin de générer des résultats d’affaires concrets. À titre de Gestionnaire principal, Data et IA – Leader régional Est , vous jouerez un rôle clé dans la croissance des activités Data & IA d’Avanade dans la région de Montréal et des Maritimes. Vous dirigerez des mandats clients complexes, concevrez des solutions de données et d’intelligence artificielle innovantes et superviserez la réalisation de programmes de transformation à grande échelle.

Ce rôle requiert une combinaison d’expertise technique approfondie, de leadership en consultation, de gestion de la livraison et de développement des talents , à l’intersection de la stratégie d’affaires, de l’analytique avancée et de l’IA. Vous agirez comme conseiller de confiance auprès des hauts dirigeants clients tout en bâtissant, développant et dirigeant des équipes multidisciplinaires performantes.

Au quotidien, vous serez responsable de:

1. Leadership auprès des clients

• Diriger les mandats clients de bout en bout, de la phase de cadrage et de conception jusqu’à la livraison.
• Agir comme conseiller stratégique auprès de cadres supérieurs (directeurs, vice-présidents et dirigeants).
• Animer des ateliers, séances de découverte et activités de conception de solutions.

2. Développement des affaires et croissance de la pratique

• Définir et exécuter la stratégie de développement des affaires Data & IA pour la région de Montréal et des Maritimes .
• Contribuer aux activités de développement des affaires, incluant l’identification d’occasions, la préparation de propositions et le façonnement d’opportunités.
• Contribuer à la conclusion de mandats en données et en IA tout en renforçant et développant les relations clients existantes.
• Développer des offres de mise en marché et des accélérateurs réutilisables pour la pratique Data et IA.

3. Leadership des talents

• Diriger le recrutement, le mentorat et le développement de carrière des talents en ingénierie des données et en IA.
• Évaluer les candidats pour des rôles techniques spécialisés.
• Développer et faire évoluer un vivier de talents performant, diversifié et capable de soutenir la croissance de la pratique.

4. Architecture et ingénierie des solutions

• Définir des architectures de données et d’IA de bout en bout, incluant l’ingestion, la transformation, la mise à disposition et les composantes IA/ML.
• Concevoir des solutions évolutives s’appuyant sur Azure, Microsoft Fabric, Databricks et des plateformes de données modernes.
• Assurer l’alignement avec les normes d’architecture d’entreprise, de gouvernance et de sécurité.

5. IA et innovation

• Favoriser l’adoption de solutions d’IA et d’apprentissage automatique, incluant l’IA générative et les architectures agentiques.
• Diriger des preuves de concept (PoC) et des initiatives MVP.
• Participer activement à l’innovation interne et au rayonnement de l’expertise de la pratique Data et IA.

6. Leadership de la livraison

• Superviser des programmes de grande envergure en ingénierie des données, analytique et IA.

• Gérer des équipes de livraison multidisciplinaires (ingénieurs de données, architectes, scientifiques de données).

• Assurer la qualité, la gestion des risques et le succès global des livraisons.

Qualification

Qualifications

Compétences et expérience

• 10 à 15 ans et plus d’expérience en ingénierie des données, plateformes de données ou rôles Data et IA.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes et de mandats clients.
• Solide expertise de l’écosystème Microsoft Azure (Azure Data Factory, Synapse, Microsoft Fabric, Databricks).
• Bonne compréhension des concepts d’IA et d’apprentissage automatique, incluant le MLOps et l’IA générative.
• Expérience confirmée en services-conseils ou en environnement de services professionnels.
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes.

Expérience ou aptitudes souhaitées

• Expérience avec Microsoft Fabric et Power BI.
• Connaissance de la gouvernance des données, de la sécurité et de la conformité (Purview, RLS).
• Expérience dans des secteurs réglementés (services financiers, secteur public).
• Familiarité avec les pratiques DevOps et CI/CD pour les plateformes de données.

La rémunération chez Avanade varie en fonction des plusieurs facteurs, incluant notamment l’emplacement du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience.

Conformément aux exigences légales locales, Avanade présente une fourchette salariale raisonnable, basée sur un poste à temps plein, pour les lieux d'embauche indiqués ci-dessous.

Nous prévoyons que cette offre d’emploi sera affichée à compter du 13 mai 2026 et qu’elle demeurera ouverte pour une période minimale de vingt (20) jours.

La fourchette de salaire de base présentée ci-dessous reflète la majorité des offres pour ce poste. Il ne s’agit pas d’une limite maximale — dans certains cas, la rémunération totale peut dépasser cette fourchette, selon le profil du candidat.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux : Avantages sociaux du Canada | Emplacement du poste Avanade

Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario 172,000 $ à 204,250 $