Analyste d'affaires - gouvernance de données
Top Benefits
About the role
Unité d’affaires : Service de la planification stratégique, de la performance et de l'innovation | Direction performance, stratégie et données | Divison de la planification stratégique et performance Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001| L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires (401330) Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail Lieu de travail : 275 Rue Notre Dame Est, Montréal, H2Y 1C6 https://maps.app.goo.gl/T6hKdfeo2w5Qw3U57 Période d’inscription : Du 06 Juillet au 17 Juillet 2026 Type d’emploi à pourvoir : Emploi temporaire Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 24 mois.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Le Service de la planification stratégique, de la performance et de l’innovation (SPSPI) joue un rôle central dans la mise en œuvre du plan stratégique Montréal 2030, en veillant à la cohérence des actions, à la priorisation des projets, à l’optimisation des ressources et au développement de pratiques innovantes au sein de l’administration municipale.
Dans un contexte où les données sont essentielles à la planification, à la prestation de services, à la mesure de la performance et à la prise de décision, le SPSPI contribue à renforcer la gouvernance des données à l’échelle de la Ville. Ces travaux visent à assurer une gestion cohérente, fiable et responsable des actifs informationnels, tout en favorisant l’adoption de pratiques communes en matière de documentation, de qualité, de classification et d’intendance des données.
Votre mandat
En tant qu’analyste d’affaires au sein du Service de la planification stratégique, de la performance et de l’innovation, vous contribuerez, en collaboration avec les équipes des technologies de l’information, aux travaux d’analyse d’affaires liés à la mise en place et à l’évolution de solutions technologiques soutenant la gouvernance des données à l’échelle de la Ville.
Vous réaliserez notamment les activités nécessaires à la collecte, à l’analyse, à la documentation et à la traduction des besoins en exigences fonctionnelles, plus particulièrement dans le cadre des travaux entourant un catalogue de données corporatif et autres outils de gouvernance à venir.
Plus précisément, vous aurez à : · Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires et fonctionnels des unités dans le contexte de la mise en place et de l’utilisation d’un catalogue de données corporatif, notamment en lien avec les processus, les règles d’affaires, les métadonnées, la qualité des données et les règles d’usage. · Animer ou soutenir des ateliers de travail afin de clarifier les besoins, les processus, les règles d’affaires, les irritants et les opportunités d’amélioration. · Traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles, récits utilisateurs, scénarios d’utilisation, règles d’affaires ou autres livrables nécessaires à l’évolution ou à l’implantation de la solution technologique. · Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de soutenir l’alignement entre les besoins d’affaires, les contraintes fonctionnelles et la solution mise en place. · Produire ou mettre à jour les livrables fonctionnels requis, tels que les spécifications fonctionnelles, les règles d’affaires, les gabarits de documentation, les définitions d’affaires, les critères d’acceptation et les documents de soutien à l’utilisation structurée du catalogue. · Participer aux essais fonctionnels ou aux essais d’acceptation utilisateur, documenter les résultats et assurer le suivi des ajustements requis. · Effectuer toutes autres tâches liées à la gouvernance des données.
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou équivalent académique en informatique de gestion, sciences de l’information, technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent
- 2 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en analyse d’affaires incluant la collecte, l’analyse et la gestion des données
Atouts
- Connaissances dans la gouvernance de données, les métadonnées, la qualité des données et le cycle de vie des données (atout)
- Connaissances d’un outil de catalogue de données, notamment Microsoft Purview (atout)
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca [dotation@montreal.ca] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
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Unité d’affaires : Service de la planification stratégique, de la performance et de l'innovation | Direction performance, stratégie et données | Divison de la planification stratégique et performance Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001| L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires (401330) Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail Lieu de travail : 275 Rue Notre Dame Est, Montréal, H2Y 1C6 https://maps.app.goo.gl/T6hKdfeo2w5Qw3U57 Période d’inscription : Du 06 Juillet au 17 Juillet 2026 Type d’emploi à pourvoir : Emploi temporaire Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 24 mois.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Le Service de la planification stratégique, de la performance et de l’innovation (SPSPI) joue un rôle central dans la mise en œuvre du plan stratégique Montréal 2030, en veillant à la cohérence des actions, à la priorisation des projets, à l’optimisation des ressources et au développement de pratiques innovantes au sein de l’administration municipale.
Dans un contexte où les données sont essentielles à la planification, à la prestation de services, à la mesure de la performance et à la prise de décision, le SPSPI contribue à renforcer la gouvernance des données à l’échelle de la Ville. Ces travaux visent à assurer une gestion cohérente, fiable et responsable des actifs informationnels, tout en favorisant l’adoption de pratiques communes en matière de documentation, de qualité, de classification et d’intendance des données.
Votre mandat
En tant qu’analyste d’affaires au sein du Service de la planification stratégique, de la performance et de l’innovation, vous contribuerez, en collaboration avec les équipes des technologies de l’information, aux travaux d’analyse d’affaires liés à la mise en place et à l’évolution de solutions technologiques soutenant la gouvernance des données à l’échelle de la Ville.
Vous réaliserez notamment les activités nécessaires à la collecte, à l’analyse, à la documentation et à la traduction des besoins en exigences fonctionnelles, plus particulièrement dans le cadre des travaux entourant un catalogue de données corporatif et autres outils de gouvernance à venir.
Plus précisément, vous aurez à : · Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires et fonctionnels des unités dans le contexte de la mise en place et de l’utilisation d’un catalogue de données corporatif, notamment en lien avec les processus, les règles d’affaires, les métadonnées, la qualité des données et les règles d’usage. · Animer ou soutenir des ateliers de travail afin de clarifier les besoins, les processus, les règles d’affaires, les irritants et les opportunités d’amélioration. · Traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles, récits utilisateurs, scénarios d’utilisation, règles d’affaires ou autres livrables nécessaires à l’évolution ou à l’implantation de la solution technologique. · Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de soutenir l’alignement entre les besoins d’affaires, les contraintes fonctionnelles et la solution mise en place. · Produire ou mettre à jour les livrables fonctionnels requis, tels que les spécifications fonctionnelles, les règles d’affaires, les gabarits de documentation, les définitions d’affaires, les critères d’acceptation et les documents de soutien à l’utilisation structurée du catalogue. · Participer aux essais fonctionnels ou aux essais d’acceptation utilisateur, documenter les résultats et assurer le suivi des ajustements requis. · Effectuer toutes autres tâches liées à la gouvernance des données.
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou équivalent académique en informatique de gestion, sciences de l’information, technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent
- 2 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en analyse d’affaires incluant la collecte, l’analyse et la gestion des données
Atouts
- Connaissances dans la gouvernance de données, les métadonnées, la qualité des données et le cycle de vie des données (atout)
- Connaissances d’un outil de catalogue de données, notamment Microsoft Purview (atout)
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca [dotation@montreal.ca] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.