Technicienne ou technicien en informatique, classe principale - Direction des ressources informationnelles

• Classe d'emploi : Technicien en informatique, classe principale
• Département : Direction des ressources informationnelles
• Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers
• Prédécesseur : Monsieur Anthony Carpentier-Laquerre
• Statut : Poste régulier, temps complet
• Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l’analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de ce poste :

• Participe activement à différents mandats d’implantation et de mises-à-niveau de solutions technologiques et de systèmes en environnement de production. À cette fin, peut être appelée à assurer des périodes de disponibilités en dehors des plages de travail normales;
• Appuie l’équipe de projets technologiques dans l’acquisition de la connaissance technique avancée sur les produits et autres technologies dans l’objectif d’en maîtriser la surveillance et l’administration;
• Identifie et résout diverses problématiques liées à l’exploitation des infrastructures et des systèmes du collège. Peut être appelée à travailler de concert avec divers fournisseurs/manufacturiers, certaines situations d’exploitation de ces environnements peuvent requérir la tenue de communications techniques en anglais;
• Fournit une contribution technique dans le développement, l’intégration et l’exploitation de différentes technologies identifiées et sélectionnées au sein des projets en accord avec les principes directeurs qui supportent l’architecture technologique;
• Rédige des procédures, des guides techniques d’exploitation pour soutenir le transfert de connaissances au sein de son équipe. Rédige des guides d’opération destinés au personnel du centre de soutien informatique afin de bien identifier les activités d’opérations ou de support;
• Peut effectuer des activités de veille ou des tests de produits lorsqu’inhérents aux responsabilités d’exploitation;
• Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable ;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir quatre (4) années d’expérience à titre de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi équivalent.
• Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%)
• Excellente connaissance des technologies impliquées dans l’exploitation d’infrastructures technologiques :

- réseaux locaux/étendus/sans fil, environnement de serveurs Windows et Linux, principes d’authentification et autorisation, systèmes de     stockage et sauvegarde, technologies de virtualisation, plateformes de services collaboratifs, environnements de services infonuagiques.

• Bonne connaissance de techniques de programmation notamment en intégration et en automatisation de systèmes :

- bases de données relationnelles, composants applicatifs, interfaces d’échanges, de passerelles d’interconnexion (API) ou de langage de scripts.

• Connaissance de l’administration de solutions numériques d’accès électronique et de vidéosurveillance;
• Connaissance des principes et des principaux mécanismes de défense de la cybersécurité (pare-feu, filtrage, liste d’accès);
• Connaissance des principaux mécanismes d’administration des systèmes d’exploitation client en environnement géré centralement;
• Connaissance de base des notions du cadre de pratique ITIL;
• La participation à un projet de migration infonuagique est un atout;
• Autonomie, créativité et capacité à collaborer dans une équipe de travail.

La prestation de travail s’effectue dans les différents bâtiments du Cégep de Trois-Rivières. Après une période d’intégration et entente avec le gestionnaire, il y a possibilité de faire une prestation de travail hybride (présence et télétravail).

* Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français, test psychométrique

Traitement :  entre 27,71$ et 39,88$/heure

Période d’affichage : Du 15 au 28 mai 2025.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. 

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.