Analyste spécialisé en informatique
Informations de base
- Catégorie : Administration et gestion
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 10 avril 2024 au 13 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : À déterminer
- Salaire : Entre 27,46 $ et 50,39 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu souhaites relever de nouveaux défis?
Le CIUSSS MCQ possède l’un des plus grands parcs informatiques et l’une des infrastructures technologiques les plus imposantes au Québec. Notre vaste territoire dispose également de plusieurs points de de service te permettant un emploi près de chez toi.
En collaboration avec les autres services de la direction des ressources informationnelles, l’Analyste spécialisé en Informatique collabore avec une équipe de plus de 150 personnes aux opérationsquotidiennes visant la gestion de plus de 15 000 postes de travail, près de 2000 serveurs, plusieurs pétaoctets de stockage et près de 2500 commutateurs répartis sur 150 sites différents.
Voici quelques tâches courantes qui peuvent être confiées à un Analyste Spécialisé en Informatique :
- ·Analyse des besoins en informatique : cela peut inclure l'évaluation des systèmes existants et la détermination de la meilleure façon de les améliorer ou de les remplacer.
- Conception de solutions informatiques : cela peut inclure la création de diagrammes de processus et de modèles de données, ainsi que la spécification des exigences techniques.
- Développement de logiciels : cela peut inclure l'écriture du code nécessaire pour mettre en œuvre les solutions informatiques conçues.
- Tests et débogage de logiciels : cela peut inclure l'exécution de tests de performance et de fiabilité, ainsi que la résolution des problèmes qui sont découverts.
- Formation et assistance aux utilisateurs : cela peut inclure la fourniture de formation aux utilisateurs sur l'utilisation des logiciels et la résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs.
- Gestion de projets informatiques : cela peut inclure la planification et la gestion de projets informatiques, y compris la définition des objectifs du projet, l'allocation des ressources et le suivi de l'avancement du projet.
- Maintenance et support des systèmes informatiques : cela peut inclure la résolution de problèmes courants, l'installation de mises à jour et de correctifs, ainsi que la veille technologique pour s'assurer que les systèmes sont à jour et sécurisés.
Port d’attache à déterminer en fonction du lieu de résidence.
Exigences
Ce que tu dois avoir!
La personne recherchée doit avoir une connaissance opérationnelle du secteur d’exploitation des infrastructures TI, un sens élevé de l’organisation et une capacité d’évaluer les priorités et d’analyser les besoins afin d’identifier les données et les indicateurs adéquats. Elle possède un bon sens du devoir, une autonomie professionnelle et d’excellentes habiletés de communications.
- Un BAC en informatique.
- Une certification de spécialisation reconnue dans le domaine des technologies de l’information.
Des avantages qui font la différence.
• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique (DSN);
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.