Responsable de l'architecture de la plateforme de données

Les Services de données du CN (CNDS) sont à la recherche d'un directeur ou d'une directrice Architecture de plateformes de données pour mener la livraison de plateformes de données et diriger les pratiques d'architecture des systèmes ainsi que les livraisons de l'Ingénierie des plateformes et des données au CN. La personne titulaire de ce poste est responsable de mener les discussions relatives à la feuille de route technologique, la conception du système de plateforme des données, la livraison des plateformes de données et d'orienter l'entreprise vers des plateformes de données innovatrices et sécurisées pour atteindre les exigences pertinentes en matière de collaboration avec l'équipe de direction.

Incidence sur l'organisation

Prise de décisions et incidence des décisions

Puisque ce poste consiste principalement à diriger une équipe pour fournir des solutions commerciales et techniques, l'incidence sur l'organisation est considérable.

Degré d'interaction ou d'influence

Il est prévu que des interactions aient lieu avec les équipes suivantes :

· Premiers directeurs ou premières directrices, directeurs principaux ou directrices principales et collègues gestionnaires de l'I et T

· Groupe des directeurs ou directrices de produits

· Groupes Architecture

· Ingénierie des données

· Conception de données

· Gouvernance des données

· IA des données

· Architecture d'information

· Directeurs ou directrices de projet

· Équipe de l'Exploitation

· Autre équipe de conception

· Partenaires commerciaux du CN (Signalisation et communications, Intermodal, etc.) et autres équipes de l'I et T

Supervision du personnel et structure organisationnelle

Gestion d'une équipe d'experts et d'expertes, d'analystes et de consultants ou consultantes

Exigences

Formation et expérience

· De 10 à 15 ans d'expérience globale sur le marché du travail, comportant une évolution graduelle vers des postes de développement de logiciels

· Au moins 5 ans d'expérience à la direction d'équipes et à la supervision des livrables

· Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou l'équivalent

Compétences et connaissances

· Concevoir des systèmes et des architectures de plateformes de données

· Définir les capacités, principes, tendances et positions

· Définir les normes, les modèles et les pratiques exemplaires en matière d'architecture et d'ingénierie

· Mener la livraison et le déploiement des plateformes de données en production et se conformer aux normes de services opérationnels

· Élaborer les stratégies de modernisation de la plateforme, y compris les fonctions et les améliorations

· Définir les feuilles de route et la stratégie des plateformes avec le directeur de produits

· Assurer l'intégration des plateformes

· Assurer la planification de l'intégration des plateformes ainsi que leur optimisation et amélioration continue

· Veiller à la conformité des plateformes avec les normes et politiques de sécurité du CN

· Collaborer et soutenir la gestion des systèmes et de l'offre de service de la plateforme ainsi que la gestion et la prévision des coûts

· Définir les stratégies pour une livraison rentable de systèmes répartis, évolutifs et fiables

· Assurer la définition et l'évolution des processus d'intégration de la plateforme en collaborant avec d'autres intervenants

· Déterminer le coût total de possession (CTP) et le rendement du capital investi (RCI) en comprenant la valeur d'entreprise et les occasions de réduction des coûts de TI

· Collaborer avec l'Architecture d'entreprise afin d'harmoniser et d'introduire les nouvelles solutions et technologies pour l'entreprise

· Travailler avec d'autres architectes de plateforme pour garantir le soutien des capacités requises dans les feuilles de route

· Collaborer avec les architectes Solutions pour s'assurer que la plateforme est intégrée efficacement dans une solution existante

· Travailler avec les gestionnaires de produits et l'équipe commerciale pour comprendre les nouvelles exigences et les besoins et inquiétudes de l'entreprise

· Travailler avec les fournisseurs de technologie pour influencer leurs feuilles de route et leurs stratégies afin de soutenir les objectifs du CN

· Diriger les réunions architecturales et techniques récurrentes avec les fournisseurs et participer activement

· Planifier les communications pour s'assurer que les équipes d'exploitation comprennent la plateforme et sa feuille de route

· Évaluer les technologies actuelles et émergentes

· Agir à titre de leader au sein du CN et favoriser une culture axée sur la réflexion conceptuelle, le remue-méninges, l'efficacité et l'équilibre entre la vision et l'aspect pratique

· Exercer son influence sur le CN en communiquant de façon efficace les propositions, les orientations et les décisions stratégiques prises

· Faire preuve de leadership en aidant ses collègues à participer aux activités de développement de la plateforme et à y être exposés adéquatement pour évoluer dans leur carrière

· Effectuer la surveillance technologique pour des capacités de plateforme innovatrices et modernes

· Connaissances approfondies de l'architecture des mégadonnées requises

· Connaissances approfondies de Databricks requises

· Connaissances approfondies de l'architecture infonuagique - surveillance, réseautage, sécurité, stockage, calcul avec GCP et Azure sont requis

· Solide expérience de toutes les phases du cycle de vie des logiciels et des pratiques et technologies de DevSecOps

· Solide expérience en matière de direction de pratiques et du travail d'autres personnes

· Solide expérience en planification et en gestion des livraisons avec Agile/Scrum/SAFe

· Aptitude éprouvée à gérer les priorités dans un environnement dynamique et à traiter plusieurs demandes simultanément

· Capacités éprouvées quant à l'organisation d'une équipe et d'une charge de travail de manière à atteindre les objectifs établis

· Grandes compétences organisationnelles - tact et volonté d'offrir un excellent service à la clientèle

· Vaste expérience dans la détermination, l'évaluation et la gestion de la valeur et des risques liés aux solutions et aux affaires

· Excellentes aptitudes pour la communication avec les intervenants de divers niveaux et capacité de les influencer

· Bonne capacité à travailler et d'établir des partenariats efficaces avec ses collègues, les membres du personnel-cadre, les fournisseurs et les intervenants dans diverses situations

· Accent sur l'amélioration continue et la capacité de prévoir des situations potentielles

· Bonne capacité à comprendre les perspectives d'une situation à court et à long terme (vue d'ensemble)

· Connaissance des principales lignes de conduite relatives à la réglementation, un atout certain

À propos de la TI au CN

Le CN exploite en tout temps le pouvoir de l'information afin de prendre des décisions plus éclairées. Notre entreprise dépend de la technologie pour presque tous les aspects de ses activités, et c'est la raison pour laquelle le CN investit annuellement près de 100 M$ dans des projets et l'infrastructure de la TI. Et les quelque 1 000 membres du personnel interne de la TI du CN forment bien plus qu'un atelier de technologie de l'information de premier ordre; ils sont des cheminots qui s'efforcent d'aider nos gens à mieux travailler et qui veillent à ce que les trains circulent en toute sécurité.

Pourquoi ce travail pourrait vous intéresser

Le groupe de la TI du CN est à la recherche d'une personne pour l'aider à gérer sa transformation. Dans le cadre de ce poste, vous devrez examiner et optimiser les processus et outils de gestion des identités et des accès du CN. Vous devrez également participer à diverses initiatives novatrices, et ainsi approfondir vos connaissances et votre expérience dans le domaine de la gestion des identités et des accès.

Ce poste est pour vous si vous aimez apprendre et trouver de nouvelles façons de mieux faire les choses. Vous devez également posséder un solide savoir-faire technique et faire preuve d'une orientation clients afin d'apporter des solutions et des services de haute qualité aux différents intervenants avec qui vous collaborerez au CN.

Responsabilités

• Analyser, concevoir, créer, mettre à l'essai et déployer des projets axés sur l'entreprise ou sur les clients (notamment l'établissement des besoins, l'analyse commerciale et l'étude de procédé).
• Participer à la conception, à la création et à la mise à jour des rôles dans SAP et des autorisations connexes; transformer les exigences de la fonction en projets de conception technique.
• Participer à la conception, à la création et à la mise à jour du contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC), ainsi qu'à une solution centrale en matière de gestion des identités et des accès.
• Fournir du soutien et de l'aide technique pour la mise en œuvre de nouvelles solutions.
• Assurer le dépannage en cas d'incidents ou de problèmes liés aux services de gestion des identités et des accès.
• Tenir à jour et évaluer les exigences opérationnelles et les problèmes de service à des fins d'amélioration.
• Assurer, à tour de rôle, un soutien sur appel.

Exigences

• Expérience de Enterprise Central Component de SAP, notamment des autorisations de sécurité des modules RH et entrepôt d'information (BW)
• Capacité de traduire en termes techniques les exigences opérationnelles en matière de sécurité de SAP
• Expérience d'un outil de gestion des identités et des accès, comme IBM Security Identity Manager
• Excellente compréhension et connaissances à jour des concepts et des pratiques exemplaires en matière de gestion des identités et des accès
• Au moins une à trois années d'expérience en planification et en mise en œuvre de la gestion des identités et des accès
• Gouvernance et administration des identités
• Gestion et regroupement des accès
• Conception et amélioration du programme de gestion des identités et des accès
• Création et tenue à jour des feuilles de route stratégiques concernant les systèmes de gestion des identités
• Expérience d'autres solutions SAP, comme Solution Manager, SRM security, un atout
• Expérience d'intégration de Active Directory de Windows, de Unix et de Cloud App Security, un atout
• Capacités d'analyse et de réflexion critique
• Capacité de gérer plusieurs projets de moyenne envergure à la fois
• Excellente aptitude à résoudre les problèmes en faisant preuve d'ingéniosité et de créativité
• Excellentes compétences en communications orales et écrites, tant en français qu'en anglais

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.