Le CN entreprend un programme de transformation visant à moderniser ses systèmes d'affaires de base existants et est à la recherche d'un expert ou d'une experte en modernisation pour diriger l'évolution de son écosystème et de ses processus numériques, en s'assurant de l'harmonisation avec les objectifs commerciaux à long terme.
Idéalement, cette personne possède une combinaison unique d'expertise commerciale et technique, une vision d'ensemble et la volonté de concrétiser cette vision. L'expert ou l'experte Modernisation des systèmes met à contribution son expertise spécialisée et pertinente pour définir et mettre en œuvre des stratégies et des activités de modernisation dans divers aspects de l'entreprise. Cette personne collabore étroitement avec la haute direction et des équipes interfonctionnelles (équipes de l'I et T et commerciales) pour s'assurer que la transformation technologique correspond à nos objectifs stratégiques et les soutient.
· Façonner et diriger des transformations numériques de bout en bout dans les domaines des activités commerciales, de la technologie, des processus et du personnel.
· Recueillir et analyser des renseignements sur nos systèmes, processus, flux de travail et technologies actuels, formuler et mettre à l'essai des hypothèses, et élaborer et communiquer des recommandations
· Contribuer à la définition et à l'élaboration de la feuille de route et des solutions de modernisation des systèmes existants et de l'ordinateur central sur la base d'une évaluation de l'état actuel, en collaboration avec les responsables de l'Information et technologie et les groupes commerciaux.
· Collaborer avec les intervenants dans l'ensemble des services pour coordonner les priorités et les objectifs de modernisation
· Proposer des solutions de modernisation qui intègrent l'infonuagique, les microservices et d'autres technologies de pointe
· S'assurer que les systèmes modernisés s'intègrent bien avec l'infrastructure TI existante et soutiennent de manière efficace les processus commerciaux
· Offrir des conseils stratégiques et du leadership éclairé sur les pratiques exemplaires en matière de modernisation, des technologies émergentes et des tendances du secteur
· Mener la réalisation des initiatives de modernisation, en travaillant étroitement avec les équipes de projets pour garantir une mise en œuvre et une adoption réussies
· Assurer le suivi de l'évolution des efforts de modernisation en repérant et en surmontant les barrières ou les défis en cours de route
· Partager les connaissances et les leçons apprises des projets de modernisation pour façonner les initiatives futures et stimuler l'apprentissage organisationnel
- Hybride Déplacements occasionnels
· Capacité éprouvée en leadership dans un cadre de travail
· Expérience avérée de l'élaboration créative de nouvelles solutions et stratégies
· Connaissance de la plateforme Google Cloud (GCP) hautement souhaitable, notamment des stratégies de migration, des services GCP et de la gestion d'environnements GCP
· Expérience des méthodologies Agile et des pratiques DevOps, essentielle
· Expérience en consultation, un atout
· Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, en génie ou dans un domaine connexe
· Diplôme d'études supérieures, un atout
· Capacité à communiquer efficacement des idées complexes et à articuler des stratégies TI et commerciales
· Curiosité et passion pour les technologies modernes et leur application dans un contexte d'affaires
· Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour établir des relations de confiance et de valeur ajoutée avec les intervenants internes et externes
· Souplesse, capacité d'adaptation et plaisir à travailler en équipe dans un environnement de travail dynamique axé sur les résultats
· Excellentes aptitudes en gestion de projet
· Certifications ou formations supplémentaires dans le domaine de l'infonuagique ou des domaines connexes, un atout
Une expérience des différents langages de l'ordinateur central est un avantage, car elle facilitera l'évaluation et la migration des systèmes existants
La compréhension du secteur ferroviaire et de ses activités permettra d'harmoniser la modernisation technologique avec les besoins opérationnels spécifiques et les exigences réglementaires
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.