Expert ou experte Architecture de solutions - Solutions et systèmes technologiques opérationnels

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Information et technologie (I et T), une composante essentielle du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes utilisent la méthode Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer afin d’assurer l’optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière au sein d’une culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous!

Résumé des fonctions

Le groupe Architecture TI du CN comprend diverses équipes de spécialistes qui fournissent leur expertise dans les domaines suivants : solutions, télécommunications, information, sécurité et technologie. Les architectes Solutions sont responsables des solutions de bout en bout et font appel à d’autres spécialistes en architecture, au besoin. L’expert ou experte Architecture de solutions - Solutions et systèmes technologiques opérationnels est responsable de définir des solutions et des stratégies ainsi que de soutenir la livraison de produits ou de technologies qui appuient directement le mouvement sécuritaire des trains.

Principales responsabilités

Architecture de solutions

· Analyser les problèmes du système global et les exigences opérationnelles afin de concevoir des solutions efficaces, hautement disponibles, essentielles à la mission ou pour lesquelles la sécurité est primordiale

· Définir l’architecture de haut niveau proposée et la transposer en conceptions de sous-systèmes qui répondront aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Les conceptions mises au point seront ensuite améliorées par les ressources en conception et développement

· Créer des normes et des pratiques exemplaires qui garantissent que la conception des systèmes est facile à entretenir, durable et bien documentée, et qu’elle possède tous les éléments connexes qui façonnent la propriété intellectuelle

· Créer des normes et des pratiques exemplaires qui garantissent que les normes de fiabilité, de sécurité et de cybersécurité sont intégrées dans la conception des sous-systèmes

· Travailler avec le directeur ou la directrice pour définir les pratiques exemplaires et les normes du domaine

· Comprendre l’architecture des sous-systèmes ferroviaires afin d’établir des spécifications sur les aspects liés à la conception technique (intégration matérielle et logicielle)

· Concevoir et proposer des améliorations et des modifications à l’architecture des sous-systèmes

· Travailler, sur demande, avec des organismes de réglementation du secteur ferroviaire comme la FRA, Transports Canada ou d’autres chemins de fer

· Collaborer avec l’Architecture d’entreprise afin de veiller à ce que les solutions proposées s’harmonisent avec les lignes directrices, les normes et les modèles de l’entreprise

· Guider les architectes spécialisés pour qu’ils se conforment aux engagements dans le cadre des projets en définissant la portée, la planification et l’examen de leur contribution à l’architecture globale

· Gérer l’atténuation des risques liés à l’architecture et le processus d’intervention hiérarchique en cas de problèmes

Modernisation

• Préparer et passer en revue l’évolution technologique des solutions
• Créer la feuille de route des technologies (6-18 mois)

Leadership

• Gérer les communications ainsi que le processus d’intervention hiérarchique et de résolution des problèmes auprès des intervenants
• Diriger les architectes spécialisés ou spécialisées en ciblant le perfectionnement des membres du personnel sous sa responsabilité de façon à ce qu’ils deviennent plus spécialisés ou à ce qu’ils acquièrent des connaissances plus approfondies

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige des déplacements occasionnels en Amérique du Nord.

Exigences

Expérience

• Au moins 15 années d’expérience dans des postes connexes, dont au moins 3 années en tant qu’architecte ou dans un domaine d’ingénierie des systèmes
• Expérience de la gestion des cycles de vie complets

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en informatique ou en génie, ou expérience professionnelle ou diplôme équivalents

Compétences

· Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour les exposés

· Forte capacité à analyser, à concevoir et à documenter des conceptions détaillées

· Connaissance de la commande des trains, de l’environnement de conduite automatique des trains, des systèmes automatisés de contrôle, des degrés d’automatisation, des systèmes de supervision et des systèmes de signalisation

• Aptitude à favoriser une culture axée sur la sécurité : prendre les mesures nécessaires
• Capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision

Connaissances et compétences techniques

· Connaissance des solutions, des technologies et des normes en matière de télécommunications sans fil

· Connaissance des technologies et du secteur ferroviaires

· Excellente connaissance de l’ingénierie des systèmes et des processus de conception (normes ISO/IEC 15288 et 12207 ou l’équivalent)

· Connaissance de la modélisation de l’ingénierie des systèmes et des outils de gestion des exigences

· Connaissance des pratiques d’ingénierie de la sécurité ferroviaire (normes IEC 61508, EN 50126/IEC 62278, EN 50128/IEC 62279 et EN 50129/IEC 62425) ou l’équivalent d’autres secteurs

· Expérience en architecture infonuagique et de sécurité

· Forte capacité à analyser, à concevoir et à documenter des conceptions détaillées

· Capacité à fournir, à vérifier et à valider des estimations de travail

· Capacité à documenter des notions complexes, comme l’analyse des incidences, les modèles de sécurité, la planification de la performance et de la capacité, et les décisions techniques stratégiques

· Capacité de susciter des discussions à propos des divers piliers de l’architecture (affaires, application, technologie, sécurité, intégration, etc.)

· Capacité de trouver un équilibre entre les exigences et les préoccupations des divers intervenants et de prendre des décisions efficaces en usant de logique

• Capacité de décomposer en éléments assimilables et réalisables des notions complexes liées à l’architecture
• Capacité de naviguer au sein d’une organisation complexe et d’établir des relations de collaboration interfonctionnelles
• Capacité de communiquer efficacement avec des intervenants d’horizons et de degrés d’ancienneté divers
• Capacité de guider et de soutenir des équipes interfonctionnelles (direction de projets, analyse, livraison, assurance de la qualité, soutien) dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets
• Autonomie, capacité de déterminer le moment approprié pour demander de l’aide et d’offrir la visibilité adéquate
• Capacité de participer simultanément à plusieurs projets de manière efficace

Cette position est affichée comme étant de niveau LEVEL 7. Pour les candidats internes, veuillez noter que le niveau de grade de la position peut être ajusté en fonction de l'expérience de l'employé.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, le CN est un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels que les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport de l’indice Dow Jones Sustainability World Index (DJSI). Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en matière de développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE dont les priorités sont la sécurité, le développement durable et nos clients, et nous offrons l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Pour les candidatures internes, le niveau du poste dépendra de l’expérience du membre du personnel.

Le CN exige que tous les membres de son personnel soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et qu'ils en fournissent la preuve comme condition d'emploi. Le mandat de vaccination de la Compagnie s'étend aux membres du personnel de ses filiales en propriété exclusive ainsi qu'aux entrepreneurs, consultants, agents et fournisseurs du CN et à toute personne ayant accès aux propriétés du CN au Canada.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.