Directeur(trice) adjoint(e), technologies de l'information
Référence :
LAV2024-11Nature du poste :
PermanentDescription
Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats au Québec (cabinet de l'année du Québec à l'édition 2020, 2021 et 2022 des Canadian Law Awards et figure 1er parmi les plus importants cabinets d'avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms de Canadian Lawyer).
Nous offrons aux entreprises qui font affaires ici des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l'emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Notre équipe intégrée compte 225 membres de divers ordres professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets.
Plus d'un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l'on ne retrouve nulle part ailleurs. L'authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d'excellence, de collaboration, d'audace et d'entrepreneuriat pour guider nos actions à chaque jour.
Sommaire du poste
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur TI afin d'assurer une gestion optimale et efficace des opérations informatiques. La personne sélectionnée sera responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la supervision de l'équipe d'administrateur systèmes et réseaux et de technicien(ne)s en soutien informatique. Elle devra être en mesure d'assurer la mise en place des meilleures pratiques informatiques en mettant à profit les compétences des membres de son équipe. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) devra aussi assurer le maintien de bonne relation avec nos différents fournisseurs et sera amené à intervenir dans des discussions traitant des meilleures pratiques du cabinet quant à la cybersécurité.
Rôle et responsabilités
- Veiller à ce que l'environnement informatique soit sécuritaire, fiable et performant en dirigeant et développant l'équipe de gestion de projet, d'administrateurs systèmes et réseaux et de technicien(ne)s en soutien informatique;
- Assurer la supervision d'une équipe de trois (3) administrateurs réseaux et de six (6) technicien(ne)s en soutien informatique en favorisant la méthode ITIL (root cause analysis, problem management, etc.);
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur informatique pour établir et mettre en œuvre des accords de service avec nos usagers, des procédures de gestion des problèmes et des incidents, des rapports de gestion et des tableaux de bord;
- Établir et assurer le suivi du SLA (Service Level Agreement) pour nos systèmes, applications et clients;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets et les architectes de solutions dans le but de moderniser nos outils et processus informatiques;
- Effectuer des recommandations auprès de la haute direction quant aux meilleures pratiques et logiciels à adopter afin de répondre aux besoins informatiques du cabinet;
- Bâtir et entretenir des relations d'affaires solides avec les équipes de premier et deuxième niveau ainsi qu'avec nos fournisseurs de façon à escalader les demandes exigeant leur intervention, lorsque nécessaire;
- Participer à l'optimisation des pratiques de cybersécurité du cabinet en collaboration avec le Chef des opérations juridiques et conformité;
- Participer aux divers projets d'envergures des TI (planification de déploiement massif, réaménagement, etc.);
- Assurer, au besoin, la résolution d'incidents en mode urgence à l'extérieur de nos heures habituelles d'affaires.
Exigences
Exigences et habiletés requises
- Diplôme d'études universitaire en informatique (ou domaine connexe);
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissances approfondies de la suite Microsoft 365;
- Connaissance des pratiques de développement Agile (atout);
- Certification ITIL (atout);
- Fortes aptitudes relationnelles;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
- Habiletés marquées pour la communication;
- Approche collaborative;
- Pensée stratégique et esprit analytique;
- Résolution de problème.
Pourquoi rejoindre Lavery
- Un cabinet d'envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans l'industrie des services juridiques que dans la communauté d'affaires locale et étrangère;
- Un accompagnement personnalisé et rigoureux en matière de développement professionnel;
- Un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet;
- Un centre décisionnel situé à Montréal où il est possible de traduire ses idées en actions concrètes;
- Une véritable approche juridique 360° : un guichet unique de services pour nos clients où vous pourrez collaborer avec des professionnels de tous les secteurs de pratique;
- Notre programme Lavery Oxygène : programme d'aide aux employés, programme de télémédecine, thérapie cognitivo-comportementale et rabais exclusifs auprès de différents partenaires;
- Nos avantages sociaux : REER collectif et cotisation de l'employeur, régime d'assurances collectives;
- Mode de télétravail hybride et flexible selon le poste;
- Des partenariats porteurs et inspirants, tant dans le milieu juridique, dans le monde des affaires que dans les communautés où nous sommes impliqués;
- Un cabinet engagé : Justice Pro Bono, Certification Parité 2020 de l'organisme la Gouvernance au Féminin, Justicia du Barreau du Québec, Fierté au travail et premier cabinet d'avocats à recevoir la plus haute distinction du programme " ICI ON RECYCLE! ".
Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à recrutement@lavery.ca
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Lavery souscrit aux principes d'accès à l'égalité en matière d'emploi.