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Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en
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**2 POSTES DISPONIBLES** Relevant du directeur Solutions Numériques, le titulaire du poste aura un rôle important à jouer dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'optimisation et la maintenance de nos applications mobiles. Porté par une
Analyste programmeur(e) principal(e)
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Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Poste vacant
Relevant de la directrice adjointe service aux producteurs et en collaboration avec l'analyste d'affaire, le titulaire du poste définit les besoins d'affaires et analyse des processus. Il présente des solutions concrètes liées aux besoins organisationnels. Il participe à la planification des systèmes d'information de gestion. Il rédige les spécifications techniques en fonction des exigences d'affaires, développe et implémente les solutions. De plus, il conseille et assiste les utilisateurs dans une perspective d'amélioration et d'innovation. Il documente les analyses et les pistes de solutions envisagées. Il traduit les exigences d'affaires et les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement. Finalement, il participe aux activités de contrôle de la qualité.
EXIGENCES :
- Baccalauréat en informatique ou aux systèmes d'information; l'absence du diplôme universitaire peut être compensée par une plus grande expérience de travail ;
- Minimum de cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé;
- Bonne connaissance de la programmation Windows / Web C#, Asp.N et MVC , du développement SSRS ainsi que de la création de requêtes SQL avec SQL Serveur et Entity Framework (LINQ);
- Bonne connaissance de la gestion de projet informatique, de la conception de bases de données relationnelles ainsi qu'une bonne maîtrise du processus d'amélioration des interfaces;
- Connaissance de l'industrie acéricole, un atout;
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation;
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
- Fortes habiletés pour les relations interpersonnelles, l'écoute et le travail d'équipe.
Classe salariale : 7
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l'entrevue.
Les personnes intéressées ont jusqu'au 5 février 2021 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.