Spécialiste - Gestion des services - Cybersécurité

Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada recherche activement une personne hautement qualifiée et motivée pour occuper le poste de spécialiste- Cybersécurité et se joindre à son équipe dynamique. Cette personne jouera un rôle essentiel pour harmoniser les stratégies et les objectifs commerciaux en matière de cybersécurité et agira à titre d'agent de liaison entre l'équipe de la Cybersécurité et les différents intervenants commerciaux au sein de l'entreprise pour diriger et améliorer les méthodes de gestion.

Le spécialiste établira un cadre pour rationaliser les méthodes de gestion et améliorer la communication en dirigeant la conception et l'élaboration du catalogue de services de la Cybersécurité afin d'améliorer la transparence, la communication et la compréhension des services de cybersécurité offerts et des avantages qui y sont associés. Elle tiendra en outre les parties prenantes informées de ces services afin de maintenir des niveaux de service uniformes et de renforcer leur position en matière de cybersécurité.

La personne idéale possède une connaissance approfondie de l'industrie du transport aérien et des aspects liés à la cybersécurité, aux méthodes de gestion et à la gestion des services. La personne retenue travaillera en collaboration avec diverses parties prenantes, possédera de solides compétences en matière d'analyse et de communication et sera au fait des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité afin de garantir l'efficacité et l'efficience des processus de l'entreprise en matière de cybersécurité.

La personne titulaire du poste relève du chef de service principal - Conseils de la Cybersécurité et Sociétés affiliées

Principales responsabilités

• Diriger la conception et la mise en œuvre des stratégies de gestion des services en collaborant avec les parties prenantes de l'entreprise et les équipes de cybersécurité afin d'en assurer l'harmonie avec les objectifs de l'entreprise.
  
• Établir des relations solides avec les intervenants commerciaux en utilisant des canaux de communication efficaces afin de comprendre leurs objectifs et leurs exigences commerciales.
  
• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre d'un catalogue complet pour la gestion des services de cybersécurité afin de définir, de hiérarchiser et de cataloguer tous les services et les processus en matière de cybersécurité, tout en assurant l'harmonisation avec les besoins de l'entreprise.
  
• Assurer la liaison avec les équipes de gestion de la cybersécurité afin de traduire les services de cybersécurité dans le contexte plus large de l'entreprise.
  
• Évaluer en continu l'efficacité des services et des processus existants en matière de cybersécurité et cerner et recommander des améliorations pour renforcer la position de l'organisation en matière de cybersécurité.
  
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et les guider quant aux services de cybersécurité et aux risques qui peuvent avoir une incidence sur leurs activités.
  
• Établir et maintenir des ententes sur les niveaux de service afin de s'assurer que les services en matière de cybersécurité sont fournis en temps opportun et de manière efficace et efficiente.
  
• Concevoir et élaborer un processus d'intégration pour cerner et hiérarchiser systématiquement les demandes commerciales de services de cybersécurité en fonction de l'exposition aux risques et de l'incidence potentielle.
  
• Maintenir une documentation précise et à jour concernant les contrôles, les processus et les réponses aux incidents en matière de cybersécurité.
  
• Élaborer, rationaliser et tenir à jour divers rapports sur la cybersécurité.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.
  
• De neuf à douze ans d'expérience en technologie de l'information ou en exploitation au sein d'une grande entreprise, dont au moins cinq ans dans l'industrie du transport aérien.
  
• Au moins cinq ans d'expérience en développement de méthodes de gestion dans un secteur connexe.
  
• Excellente connaissance de l'industrie et sens des affaires.
  
• Excellentes compétences en communication et capacité à traduire des concepts techniques en termes commerciaux.
  
• Certification en sécurité de l'information (CISM ou autres), un atout.
  
• Grand souci du détail et capacité de travailler avec des informations techniques complexes.
  
• Connaissance et compréhension approfondies des concepts de gestion du risque de la TI et du cyberrisque.
  
• Connaissance approfondie des services de cybersécurité et des méthodes de gestion.
  
• Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifs.
  
• Excellent leadership et habiletés exceptionnelles pour l'analyse, l'organisation et la communication.
  
• Nature curieuse et motivation.
  
• Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l'égard de la résolution de problèmes.
  
• Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu'à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.
  
• Esprit d'équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.
  
• Habileté à établir et à entretenir des relations d'affaires efficaces.
  
• Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin.

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.