Analyste - Développement et maintenance des applications - TI des équipages

Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Travailler en étroite collaboration avec le Service en vol et les Opérations aériennes, et fournir une expertise en matière de ressources en équipages. Effectuer des analyses quant à l'élaboration des systèmes des équipages de conduite; assurer la fiabilité opérationnelle, la rentabilité, et la conformité contractuelle et réglementaire. L'analyste fournit des solutions et des services technologiques visant à améliorer ou à soutenir les activités de l'entreprise. La personne titulaire du poste est également responsable de la disponibilité des systèmes critiques des équipages, ainsi que de l'élaboration et de l'application de normes en matière de matériel et de logiciels d'automatisation à l'échelle de la direction.

Responsabilités :

• Travailler avec les principales parties prenantes pour recueillir, valider et documenter les exigences des utilisateurs dans le respect des normes et des meilleures pratiques de l'industrie.
• Assurer l'orientation et la coordination des processus et de l'automatisation pour tous les services des directions.
• À titre d'agent de liaison de la TI des équipages auprès d'autres directions, notamment la TI de l'entreprise, agir comme personne-ressource unique entre la direction et les autres, et coordonner les activités interdirectionnelles.
• À titre d'agent de liaison de la TI des équipages auprès des fournisseurs de service tiers (IBM, CGI, LSY), agir comme personne-ressource unique entre la direction et les autres, et comme personne-ressource pour la résolution de problèmes.
• Étudier, recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus d'automatisation au sein de la direction.
• Définir, élaborer, coordonner et effectuer tous les types d'essais de système (essais fonctionnels, de régression et d'acceptation par les utilisateurs).
• Surveiller et préparer la transition des projets, de la mise en œuvre jusqu'à l'obtention d'un état stable.
• Gérer, rédiger et exécuter des scripts de test et tous les essais fonctionnels, d'acceptation par les utilisateurs ou de régression en lien avec ces applications.
• Diriger des initiatives et des projets associés aux secteurs de responsabilité ou autres.
• Des déplacements pourraient être nécessaires.

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires ou collégiales, de préférence.
• Compétence marquée pour la communication en anglais, orale et écrite.
• Habileté avérée à analyser, à déterminer et à documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Expérience pratique avérée dans le développement de cas d'utilisation ou de scripts d'essai.
• Expérience pratique dans les activités d'intégration des systèmes (développement, dépannage, essais)
• Expérience pratique avérée dans l'élaboration d'analyses de rentabilité.
• Solides compétences en informatique, y compris une connaissance pratique du logiciel de gestion des appareils mobiles SOTI et de la suite Office de Microsoft.
• Pensée analytique et critique, esprit novateur et compétences en création de solutions.
• Grand sens de l'organisation.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Habileté à travailler de façon autonome avec le minimum de supervision.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Connaissance des systèmes et des processus de paie des équipages, un atout.

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.