No de demande : 12222
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Gestion des applications
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $87,068.80 - $105,951.30 par année (taux de rémunération de 2022)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2024-07-05
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le nom des candidats retenus qui répondront aux exigences de l’employeur sera inscrit sur une liste d’admissibilité. Cette liste sera utilisée pour pourvoir les postes actuels et futurs pendant une période maximale d’six mois, à compter de la date de clôture du concours.
Le mandat des Services de technologie de l’information est de créer une valeur opérationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques qui appuient les activités commerciales de la Ville d’Ottawa.
Le titulaire est responsable de la recherche, de l’architecture, de la conception, de l’élaboration, de l’adaptation, de l’amélioration ou de l’intégration d’applications et de solutions à grande échelle pour les clients assignés, en réponse à des besoins commerciaux nouveaux ou changeants, ou pour des projets assignés. Il est également responsable de l’entretien de ces applications ou solutions et de l’offre de soutien technique à la clientèle.
Le titulaire est aussi responsable de la rédaction et de la gestion des documents sur le maintien du système, de veiller à ce que tout le codage soit géré de façon appropriée à l’aide d’outils de gestion de la configuration des logiciels, de suivre le cycle de vie approuvé pour les projets, s’il y a lieu, de veiller à ce que les solutions soient bilingues et conformes à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0 AA (WCAG 2.0 AA), d’offrir du mentorat et de l’encadrement aux autres développeurs et d’effectuer des essais sur les améliorations et les nouveaux produits.
Ce poste offre une occasion sensationnelle de se joindre à l’équipe de gestion des relations avec la clientèle des STI de la Ville d’Ottawa à un moment de croissance et d’amélioration extraordinaires, alors que la Ville poursuit la mise en œuvre de sa plateforme de base de gestion des relations avec la clientèle. Outre les tâches habituelles d’un développeur/intégrateur de systèmes principal mentionnées ci-dessous, le titulaire de ce poste sera également responsable de la configuration et de la personnalisation de la plateforme Dynamics 365 (D365), tout en travaillant avec les équipes opérationnelles et de projet D365 de la Ville. Les autres tâches clés sont les suivantes : fournir un soutien à la solution D365, effectuer des examens de code, encadrer le personnel, se pencher avec les architectes techniques sur les problèmes et superviser la gestion des versions et les processus d’intégration et de déploiement continus pour la plateforme D365 de la Ville.
Diplôme universitaire ou collégial obtenu au terme de trois années d’études en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
Au moins cinq années d’expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine de l’élaboration ou de l’intégration d’applications, y compris une expérience de la rédaction d’applications et du soutien aux applications à l’aide de bases de données
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.