Jazz offre un modèle de travail flexible et hybride, qui permet de combiner l’environnement de travail au bureau et en télétravail.

Objectif du poste :

En tant qu’ingénieur(e) de données, vous serez responsable de la création, de l’élaboration et de la mise en place de plateformes/pipelines de données, depuis la conception jusqu’à l’application. Vous devrez fournir une expertise et une contribution architecturale afin d’assurer la livraison optimisée des données. En outre, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement et le maintien de structures et d’applications permettant la recherche et la récupération efficaces des données. Vous contribuerez de manière significative à l’avenir de Jazz pour ce qui est de l’analyse de données, notamment en ce qui concerne l’extraction et la livraison des données infonuagiques.

Principales responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données évolutifs pour un traitement efficace des données.
• Mettre en œuvre et optimiser les processus d’ETC (extraction, transformation, chargement des données) afin de garantir la qualité et l’intégrité des données.
• Utiliser les technologies infonuagiques pour traiter et analyser les ensembles de données.
• Développer et maintenir les architectures de bases de données, y compris la modélisation des données et la conception des schémas.
• Mettre en place des mesures de sécurité des données et de protection de la vie privée pour protéger les renseignements sensibles.
• Se tenir au courant des tendances et des technologies émergentes dans le domaine de l’ingénierie des données en vue d’une amélioration continue.
• Effectuer le paramétrage des performances et l’optimisation des processus de stockage et d’extraction des données.
• Construire et maintenir des pipelines de traitement de données sécurisés et conformes en utilisant différents outils et techniques.
• Identifier les meilleures solutions d’architecture infonuagique pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Collaborer avec d’autres parties prenantes pour mettre en œuvre la stratégie en matière de données.
• Travailler avec les analystes de données des unités d’entreprise pour utiliser les outils d’analyse et de création de rapports disponibles.
• Repérer et résoudre les problèmes qui ont une incidence sur le traitement, l’intégrité ou la performance des données.
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Formation et compétences requises :

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, mathématiques, génie ou commerce avec une spécialisation en science des données.
• Avoir au moins 10 ans d’expérience en conception, développement, installation et modification de systèmes dans un environnement en ligne.
• Avoir de l’expérience en matière de tests unitaires et d’intégration.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience en matière de pipelines de données et de préparation des données.
• Avoir de l’expérience en conception structurée, développement et mise en œuvre de nouvelles architectures.
• Posséder de solides compétences en matière d’analyse des systèmes.
• Avoir de l’entregent.
• Avoir des connaissances pratiques avancées de SQL et de l’expérience de travail avec des SGBDR conventionnels.
• Avoir de grandes habiletés pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous souhaitons embaucher des personnes aux aptitudes diverses et voulons nous assurer que les candidat(e)s ont toutes les chances de réussite. Par conséquent, si des mesures d’accommodement sont requises pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca.

Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.