DevOps Full Stack

Le candidat sélectionné travaillera en tant qu'ingénieur Full Stack pour le portefeuille FORCE de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) qui réside au sein de l'organisation Infrastructure de la technologie de l'information de l'entreprise (TI), International (I2). Le portefeuille FORCE comprend (sans toutefois s'y limiter) le développement et les opérations pour les équipes de produits suivantes : IaaS (virtualisation, système d'exploitation du serveur, OpenStack), PaaS, (conteneurs, moteurs de bases de données, intergiciel Splunk), stockage, centre de données/matériel, calcul intensif (simulation, intelligence artificielle/apprentissage automatique), gouvernance, offres de clou natif commercial, gestion (portail, gestion des tâches). Ces solutions sont conçues pour répondre aux besoins mondiaux et comprennent à la fois des centres de données Edge sur site dans les nuages publics (par exemple services Web d'Amazon [AWS], Azure).

• La personne sera responsable de la conception, de la construction, du déploiement et de la gestion de la configuration pour le travail généré par Scrum afin de garantir des caractéristiques et des fonctionnalités impeccables du produit
• La personne collaborera avec les membres pour améliorer les outils, les procédures des systèmes et la sécurité des données de l'entreprise
• Elle est chargée de se tenir au courant de l'infrastructure des réseaux en nuage, des autres offres des fournisseurs et du marché général pour les produits potentiels actuels et les services offerts par le portefeuille FORCE
• Résoudre les problèmes de production et coordonner avec l'équipe pour simplifier le déploiement du code
• Faire progresser les processus fondamentaux afin d'améliorer l'efficacité des processus dans les plates-formes infonuagiques
• Mettre en œuvre des outils et des cadres d'automatisation (intégration continue/déploiement continu, conteneurs, etc.)
• Faire progresser l'intégration des offres en nuage avec les composants des domaines d'activité
• Effectuer des tests de sécurité, de fonctionnement et de disponibilité des systèmes
• Élaborer et tenir à jour la documentation de conception et de dépannage
• Se charger de l'approvisionnement pour répondre aux exigences en matière de présentation de rapports des accords de niveau de service sur les indicateurs de rendement clés de l'infrastructure
• Analyser le code et transmettre des examens détaillés aux équipes de développement afin d'assurer une amélioration marquée des applications et l'achèvement des projets dans les délais prévus
• Promouvoir le respect des processus, procédures et normes de l'infrastructure de l'entreprise; la gestion des changements, la reprise après sinistre/le plan de continuité des activités, la sécurité et la conformité à la réglementation gouvernementale
• Fournir des conseils techniques et former les collègues sur les opérations de développement
• Instaurer une culture d'appropriation de la responsabilité pour la réussite du cloud à tous les niveaux de l'organisation du produit FORCE, tant sur le plan opérationnel que sur le plan financier
• Jouer un rôle actif dans l'élimination des obstacles à la réalisation des objectifs de diffusion des versions et des sprints

• Travailler avec l'équipe et Scrum Master sur la gestion du carnet de produit Agile, la planification des itérations, l'élaboration des témoignages des utilisateurs
• S'assurer de l'amélioration continue du développement de l'infrastructure réseau du cloud, en suivant toutes les procédures liées aux meilleures pratiques établies par Lockheed Martin
• Fournir des commentaires aux autres membres de manière constructive, rechercher activement toute rétroaction qui permettra de croître au plan professionnel
• Faire preuve d'un sens aigu de l'appropriation, d'un sens de l'urgence et d'une volonté à lancer des services
• Développement, test, déploiement et maintenance réussis des applications, en intégrant les méthodologies et concepts agiles et DevOps
• Des déplacements périodiques sur les sites de Lockheed Martin peuvent être requis, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement virtuel.Capacité à présenter l'état d'avancement d'un projet, des concepts et des aperçus
• Devenir un défenseur et un mentor pour les autres au cours de leur parcours DevOps.

• Expérience en développement Full Stack de bout en bout grâce aux pratiques DevOps
• Compétences efficaces en matière de résolution de problèmes, démontrées par une expérience professionnelle connexe
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de résolution analytique des problèmes
• Penseur créatif, visionnaire et attentif aux détails
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Excellents antécédents en matière d'initiative et grande capacité à contribuer de manière indépendante
• Capacité démontrée à gérer les priorités et les exigences
• Capacité démontrée à établir de solides relations d'équipe et à fournir un service à la clientèle exceptionnel.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré