Conseiller(ère) principal(e), développeur en livraison logicielle - IA générative et modernisation accélérée par l’IA

Aperçu Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence. Notre équipe IA générative et Livraison logicielle aide les clients à moderniser la façon dont les logiciels sont planifiés, conçus, testés, livrés et exploités. Nous conjuguons rigueur de livraison, expertise technique et accélération du SDLC par l’IA pour permettre aux clients d’avancer plus vite, sans compromettre la qualité, la sécurité ni la confiance. En tant que conseiller principal, développeur en livraison logicielle, vous concevrez et développerez des solutions logicielles de haute qualité, tout en orientant les équipes de livraison et les clients dans leurs décisions techniques. Vous contribuerez à l’architecture, au développement, aux tests, à l’automatisation et au déploiement, en plus d’encadrer des conseillers et d’appuyer les responsables de livraison. Ce que vous ferez Concevoir, développer, tester et déployer des composants logiciels, des API, des intégrations et des solutions infonuagiques. Piloter des volets ou des fonctionnalités techniques de moindre envergure, de la conception à la mise en œuvre. Collaborer avec les architectes, les gestionnaires, les chefs de projet, les propriétaires de produit et les équipes clientes afin de préciser les besoins et les priorités de livraison. Contribuer à la conception des solutions, à l’estimation, au raffinement du carnet de produit, à la planification des sprints et à la documentation technique. Participer aux revues de code et contribuer à rehausser les normes d’ingénierie, la couverture des tests, la sécurité et la maintenabilité. Tirer parti de façon responsable des outils de livraison assistés par l’IA pour accélérer le développement, les tests, l’analyse et la documentation. Résoudre les problèmes touchant les couches applicative, données, infrastructure et déploiement. Encadrer des conseillers et contribuer à un environnement d’équipe collaboratif et propice à l’apprentissage. Ce que vous apportez au rôle Au moins 4 ans d’expérience en conception et en développement de solutions logicielles. Solide expérience pratique du développement avec C# et .NET, ainsi qu’avec un ou plusieurs langages ou cadres modernes comme Java, JavaScript/TypeScript, Python ou l’équivalent. Expérience des API, des bases de données, des services infonuagiques, des modèles d’intégration et des architectures applicatives modernes. Connaissance de Microsoft Azure, notamment des services applicatifs, d’intégration, de données, DevOps ou infonuagiques natifs. La connaissance de Next.js est un atout. Expérience de Git, de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD), des tests automatisés, des pratiques DevOps et de la livraison agile. Capacité à analyser des problèmes techniques, à présenter des options et à recommander des solutions concrètes. Intérêt marqué pour l’IA générative, l’ingénierie assistée par l’IA, les techniques de prompts et l’accélération du cycle de développement logiciel (SDLC) par l’IA. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale. Capacité à travailler de façon autonome comme au sein d’une équipe de livraison multidisciplinaire. Diplôme universitaire en informatique, en génie, en systèmes d’information, en sciences ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778. Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG. Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

Design, develop, and deploy high-quality software components, APIs, and cloud solutions while guiding technical decisions for clients. Leverage AI-assisted delivery tools to accelerate the software development life cycle and mentor junior consultants.

Requires at least 4 years of experience in software design and development with proficiency in C#/.NET and modern languages like Java or Python. A university degree in computer science or a related field and fluency in English are required.

• TypeScriptSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• C#
• .NET
• Java
• JavaScript
• TypeScript
• Python
• Microsoft Azure
• Next.js
• Git
• CI/CD
• DevOps
• Agile Delivery
• Generative AI
• API Development
• Cloud Solutions
• Software Architecture

• Software
• Consulting
• Technology
• Engineering
• Data & Analytics

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

4+ ans

Postuler avant le

25 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable