Directrice ou directeur des ressources informationnelles

19 août 2019
Catégories Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Technologie de l'Information, Gestion, Consultation, TI, Programmation - Développement, Gestion de projet, Gestionnaire
Trois-Rivieres, QC

CONCOURS C2019-11-02 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES (PERSONNEL D'ENCADREMENT, POSTE PERMANENT)

LA NATURE DE LA FONCTION

Sous l'autorité du directeur général, la directrice ou le directeur des ressources informationnelles est responsable de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle) de l'ensemble des systèmes et des ressources humaines, financières et matérielles dédiées à l'informatique de gestion, à l'informatique servant à l'enseignement et au développement d'applications de gestion.  De plus, il ou elle participe au comité de régie du Collège.  Centrée sur l'innovation et sur le soutien au développement pédagogique et administratif, la personne choisie devra faire preuve d'un leadership fort et d'une capacité à être un agent de développement et de changement dans l'organisation.
 
De façon plus spécifique, elle peut être appelée à : ï‚· Assurer le soutien au développement et à l'innovation technopédagogique en collaboration avec la direction des études et de la vie étudiante; ï‚· Exercer un leadership fort dans la transformation numérique entreprise par le collège; ï‚· Prendre en charge les analyses préliminaires, fonctionnelles et organiques; ï‚· Assurer le bon déroulement lors de l'implantation et du développement des systèmes et de l'adaptation des logiciels; ï‚· Élaborer les stratégies de nouvelles applications, évaluer la fiabilité, la performance et la rentabilité des systèmes; ï‚· Voir à l'exploitation et à l'entretien des systèmes et des serveurs; ï‚· Assurer la performance des télécommunications (réseaux intranet, Internet, VPN, sécurité); ï‚· Soutenir, avec son équipe, les utilisateurs (information, dépannage, formation et perfectionnement du personnel relativement aux systèmes d'information); ï‚· Voir à l'entretien des ordinateurs, des appareils périphériques, des systèmes d'exploitation et des logiciels connexes; ï‚· Assurer la veille technologique : recherche, évaluation et essai de nouveaux appareils et logiciels.
 
LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE :

Diplôme d'études universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; ï‚· Cinq (5) années d'expérience pertinente; ï‚· Habiletés de gestion et de résolution de problèmes; ï‚· Bonne connaissance de l'environnement technologique et à l'affût des changements et des innovations dans son domaine; ï‚· Habiletés de communication et sens du service à la clientèle; ï‚· Habiletés pour le travail en équipe et la collaboration; ï‚· Leadership et capacité à mobiliser son équipe ; ï‚· Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décisions; ï‚· Autonomie et sens des responsabilités; ï‚· Connaissance du milieu collégial constitue un atout.  ï‚· Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

LES CONDITIONS D'EMPLOI : La rémunération et les conditions de travail sont celles convenues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps, pour la classe 9, traitement annuel entre 89 034 et 118 709 $, selon l'expérience.   Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à nous faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 26 août à 16 h, par courriel à ***********.******@*******.**.** en indiquant dans l'objet du message : CONCOURS C2019-11-02 DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES Les entrevues de sélection se dérouleront le 30 août 2019 et les tests psychométriques sont prévus dans la semaine du 3 septembre 2019.
 
Pour plus d'information, contacter la direction des ressources humaines au numéro 819-376-1721, poste 2054.

Le comité de sélection remercie toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution et précise que seules les candidatures retenues seront contactées.  
 
Le Cégep de Trois-Rivières applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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