Analyste informatique - Infrastructure infonuagique

10 juin 2021
Industries Éducation, Formation
Catégories Technologie de l'Information, Support, Installation, Maintenance, Réparation, Internet, Web, Commerce-E, Programmation, Développement, Réseaux, Télécommunication, Base de données Dev. & Admin., Analyste, Consultation, Analyste d'affaires, ERP, Logiciel intégré, SaaS, Centre de données, Entrepôt, Cloud, Formation, Redaction, Documentation, Architecte système, Design, Gestion et développement de produit, Administrateur système, Analyste de données, BI, Mining, IA
Repentigny, QC

ANALYSTE INFORMATIQUE – INFRASTRUCTURE INFONUAGIQUE

Service des technologies de l'information

Poste - 35 heures par semaine

NATURE DU TRAVAIL

L'emploi d'analyste comporte plus spécifiquement l'analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l'organisation et au fonctionnement administratif ou pédagogique, aux structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement et à l'utilisation efficiente des ressources du Centre de services scolaire.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

L'analyste recueille, met en ordre, évalue, analyse et synthétise les données d'un problème ; il propose une solution et détermine un plan de traitement par ordinateur compte tenu des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires ou structurelles et de l'équipement disponible. Dans certains cas, il effectue la programmation des systèmes, en vérifie les résultats et prépare la documentation appropriée, seule ou accompagnée de techniciens.

Les principaux dossiers de l'analyste sont les suivants :

  • Participer aux orientations stratégiques, aux tâches d'ingénierie, de configuration et de soutien liées au secteur d'Infrastructure infonuagique et à la sécurité ;
  • Être responsable de l'alignement de l'architecture de solution d'infrastructure ou infonuagique à l'architecture de sécurité et au cadre de conformité ;
  • Participer aux différentes initiatives de migration infonuagique pour plusieurs équipes de produits ;
  • Construire une architecture infonuagique hautement sécuritaire ;
  • Assurer le suivi et la mise en place d'une stratégie de sauvegarde et d'archives ;
  • Assurer une veille des tendances et des innovations en matière de technologie d'infrastructure infonuagique;
  • Prépare, rédige et réunit la documentation devant constituer les dossiers de systèmes suivant les normes établies ;
  • Travailler conjointement avec les intervenants des différents groupes des TI pour les changements aux processus, politiques et standards.

CONNAISSANCES, HABILITÉS ET CAPACITÉS

  • Connaissance d'au moins un environnement infonuagique public tel qu'Amazon AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud; 
  • Connaissance de la gestion des serveurs virtuel Windows et Linux dans une plateforme infonuagique;
  • Connaissance des concepts IaaS, PaaS, SaaS;
  • Connaissance des concepts et enjeux de disponibilité, d'intégrité et de sécurité des services infonuagiques;
  • Connaissance des concepts de fonction « serverless » comme Azure Fonction ou AWS Lamba;
  • Connaissance des concepts de base de données infonuagiques;
  • Connaissance des concepts des environnements en conteneurs.

QUALIFICATION REQUISE

Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou dans un champ de spécialisation approprié.

Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant la demande d'emploi en ligne paraissant sur notre site : sous la rubrique Postuler à la CSSDA, en indiquant le titre et le numéro d'affichage P21-22-17. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

LIEU DE TRAVAIL

81, rue de Normandie

Repentigny, (Québec) J6A 7B3

Supérieur immédiat

Patrick Fortin, directeur

Service des technologies de l'information

Traitement annuel (selon l'expérience et la scolarité)

Minimum : 45 420 $

Maximum : 78 640 $

Date limite du concours:

Le 30 juin 2021

Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

 

 

 

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