Professionnelles ou professionnels de niveau expert et émérite dans le domaine des TI

21 septembre 2020
Industries Administrations publiques
Catégories Technologie de l'Information, Analyste, Consultation, Analyste d'affaires, ERP, Logiciel intégré, SaaS, Architecte système, Design
Quebec, QC

552 – Conseillers en architecture des technologies de l'information

Nous sommes à la recherche de professionnelles ou professionnels de niveau expert et émérite en technologies de l'information en vue de pourvoir divers emplois réguliers au sein de notre organisation. Ces postes sont à pourvoir dans le ou les bureaux suivants : Québec.

Contexte

Nous occupons une position de leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication au sein du secteur public québécois. Pour optimiser l'efficacité de notre prestation de services électroniques, nous investissons dans la transformation de nos systèmes et de nos processus ainsi que dans l'exécution de mandats informatiques à portée gouvernementale.

Au sein de Revenu Québec, la Direction générale du traitement et des technologies (DGTT) a pour mission de contribuer au maintien, à l'optimisation et à l'évolution des processus d'affaires par l'utilisation des technologies de l'information et des services de traitement massif. Forte de plusieurs années d'expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTT fait preuve de leadership en restant toujours à l'affût de pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services. Elle mise notamment sur les technologies émergentes, telles que l'infonuagique ainsi que l'intelligence d'affaires et artificielle, pour mener à bien ses projets.

En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois dans les secteurs suivants.

Conseillère ou conseiller émérite en architecture logicielle (552)

Les personnes qui occuperont cet emploi devront, entre autres,

  • définir les orientations stratégiques et systémiques à prendre concernant tous les travaux relatifs aux systèmes, sous la responsabilité de la direction principale concernée;
  • faire la promotion de l'architecture logicielle et des orientations;
  • entretenir et faire évoluer les systèmes de la direction principale concernée;
  • définir la portée du système logiciel et réaliser le découpage organique;
  • concevoir, proposer et réaliser des solutions logicielles.

Conseillère experte ou conseiller expert en architecture logicielle (552)

Les personnes qui occuperont cet emploi devront, entre autres,

  • agir comme spécialiste en architecture logicielle;
  • conseiller les membres de la direction et leurs clientèles sur les aspects logiciels et aider à résoudre les bloquants techniques;
  • assurer le contrôle qualité des composantes techniques et logicielles et participer à la résolution de problèmes majeurs;
  • s'assurer de la cohérence et de l'intégration de l'ensemble des composantes réalisées par les équipes de développement de produits de la direction principale concernée;
  • définir les orientations stratégiques et systémiques à prendre à l'égard de tous les travaux relatifs aux systèmes, sous la responsabilité de la direction principale concernée;
  • faire la promotion de l'architecture logicielle et des orientations;
  • définir la portée du système logiciel et réaliser le découpage organique;
  • concevoir, proposer et réaliser des solutions logicielles.

Conseillère ou conseiller émérite en architecture d'intégration (552)

Les personnes qui occuperont cet emploi devront, entre autres,

  • définir et établir des solutions TI en matière d'architecture d'intégration;
  • conseiller des solutions d'arrimage aux projets et influencer le choix des solutions;
  • conseiller et soutenir les équipes d'architecture et de développement;
  • participer à divers travaux d'architecture et en réaliser.

Conseillère ou conseiller émérite en architecture d'entreprise – Volet affaires (552)

Les personnes qui occuperont cet emploi devront, entre autres,

  • concevoir l'architecture d'entreprise cible du volet affaires de Revenu Québec et en assurer l'évolution;
  • orienter et accompagner les équipes affectées aux dossiers de décision et au centre d'excellence AOS dans leurs tâches relatives à l'architecture d'entreprise (volet affaires);
  • définir les orientations de Revenu Québec en matière d'architecture d'entreprise (volet affaires) et veiller à leur respect;
  • réaliser des activités de communication afin d'obtenir l'adhésion à l'architecture d'entreprise cible (volet affaires) et aux orientations sous-jacentes;
  • assurer la position de chef de file de l'organisation en tirant profit des nouvelles tendances et des nouvelles opportunités innovatrices.

Conseillère experte ou conseiller expert en architecture de solutions organisationnelles (552)

Les personnes qui occuperont cet emploi devront, entre autres,

  • traiter, selon l'approche agile, les dossiers de décision sous leur responsabilité en collaboration avec les représentants des directions générales utilisatrices et ceux de la DGTT;
  • analyser et élaborer l'architecture des solutions organisationnelles et soutenir la mise en œuvre de celles-ci afin d'assurer l'adéquation entre les besoins exprimés et les solutions technologiques proposées;
  • assurer la mise en place de solutions organisationnelles et technologiques cohérentes exploitant le plein potentiel des ressources informationnelles, dans le cadre de la transformation numérique de Revenu Québec;
  • suivre l'évolution de la pratique d'architecture d'affaires, effectuer des vigies organisationnelles et technologiques et participer à des comités, des tables d'architecture, des colloques, des évènements et des formations afin de conseiller et d'influencer de façon stratégique les autorités de l'organisation.

Profil recherché

Exigences

Les personnes recherchées doivent

  • soit être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle (baccalauréat) équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente en informatique;
  • soit être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d'expérience jugée pertinente;

ET

  • posséder minimalement cinq années d'expérience jugée pertinente dans le domaine de l'informatique;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d'un permis de travail valide au Canada.

Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • posséder de l'expérience à titre d'architecte dans des projets de transformation, en amont de la phase de réalisation;
  • détenir de l'expérience dans la mise en place d'approches de travail en mode agile;
  • détenir une certification ou avoir suivi une formation en lien avec la gestion de projet ou toute autre formation ou certification en lien avec les postes offerts.

Qualités professionnelles

Les personnes titulaires de l'emploi doivent

  • avoir le sens des responsabilités, de l'organisation ainsi qu'un esprit de synthèse et de vulgarisation;
  • avoir les aptitudes pour réaliser des mandats complexes et d'envergure qui ont une incidence importante sur l'organisation;
  • être capables d'adopter une approche orientée vers la clientèle;
  • faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie;
  • posséder une capacité d'analyse et d'alignement en présence de concepts, d'enjeux et d'objectifs multiples;
  • démontrer des habiletés à discerner les exigences d'affaires des exigences technologiques, et à déceler les scénarios de solutions à haute valeur.

Salaire

Le salaire annuel (minimum expert et maximum émérite), calculé sur une base de 35 heures par semaine, varie de 66 780 $ à 98 696 $.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l'information, consultez l'offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 15 septembre au 4 octobre 2020.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pourquoi choisir Revenu Québec?

Faire carrière chez nous, c'est travailler pour l'avenir de notre société. C'est réaliser des mandats stratégiques et diversifiés, et bénéficier d'un milieu de travail sain. Nous avons à cœur le bien-être des membres de notre personnel. En effet, nous leur offrons, entre autres,

  • une semaine de travail de 35 heures;
  • quatre semaines de vacances après leur première année de travail;
  • la possibilité d'un horaire de travail variable;
  • la possibilité de faire du télétravail;
  • une souplesse favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
  • un programme avantageux de soutien aux études.

Découvrez tous les avantages de vous joindre à nous.

Pour obtenir plus de renseignements sur les étapes du processus de sélection, consultez la section Emplois de notre site Internet.

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