Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Conseillère ou conseiller en infrastructure technologique

18 juin 2021
Industries Administrations publiques
Catégories Technologie de l'Information, Analyste, Consultation, Analyste d'affaires, Gestion et développement de produit
Quebec, QC

Nous sommes à la recherche de conseillères ou de conseillers en infrastructure technologique en vue de pourvoir divers emplois réguliers au sein de notre organisation. Ces postes sont offerts dans le ou les bureaux suivants : Québec.

En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, les personnes qui occuperont cet emploi exerceront leurs tâches en télétravail, et ce, pour une période indéterminée.

Contexte

Notre organisation occupe une position de leader dans le domaine des technologies de l'information au sein du secteur public québécois. Pour optimiser l'efficacité de notre prestation électronique de services, nous investissons dans la transformation de nos systèmes et de nos processus, en plus d'exécuter des mandats informatiques à portée gouvernementale.

Nous modernisons actuellement notre écosystème technologique. Ainsi, nous sommes à la recherche de candidats et de candidates qui apporteront leurs connaissances et leur expertise pour faire évoluer différents concepts et outils.

Rôles et responsabilités

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous communiquerons avec vous pour vous donner des précisions sur les rôles et les responsabilités propres à chaque type d'emploi offert.

Voici un aperçu de nos différentes possibilités d'emploi dans le domaine.

Conseillers en gestion d'infrastructure – IBM Power (P8)

Les personnes qui occuperont cet emploi devront

  • assurer le fonctionnement de la plateforme IBM Power et offrir du soutien en lien avec celle-ci;
  • veiller à l'évolution de l'infrastructure d'IBM Power en fonction des mises à jour (microcodes, AIX, IBM Spectrum Scale, PowerHA, Power VM [VIOS], HMC);
  • planifier et réaliser des tests en vue de l'élaboration de stratégies et de procédures;
  • mettre en place des processus pour corriger des vulnérabilités.

Conseillers en gestion d'infrastructure – System Center Configuration Manager (SCCM) et Intune

Les personnes qui occuperont cet emploi devront

  • participer à la conception, au développement, à l'évolution, à l'intégration et l'implantation de solutions d'infrastructure basées sur SCCM et Intune;
  • planifier et implanter des changements technologiques ainsi que s'assurer du bon fonctionnement des solutions mises en place;
  • soutenir l'élaboration, la communication et la mise à jour des normes pertinentes dans leur domaine.

Conseillers en performance

Les personnes qui occuperont cet emploi devront

  • assurer le suivi de la capacité et de la performance tout en s'assurant de l'optimisation technologique des infrastructures en place, et ce, par l'analyse de données statistiques;
  • détecter et résoudre les problèmes liés à la performance d'infrastructures;
  • évaluer les caractéristiques techniques des équipements à mettre en place en tenant compte des besoins et faire des recommandations à cet égard;
  • effectuer des travaux d'amélioration continue touchant la gestion de la capacité.

Conseillers en communication sécurisée

Les personnes qui occuperont cet emploi devront

  • élaborer et mettre en place des normes et des procédures en lien avec les environnements de communication sécurisée dans Internet, tels les VPN, les passerelles, les pare-feu ou les balanceurs de charge;
  • assurer le suivi de la performance de ces derniers et leur optimisation technologique;
  • effectuer l'entretien des infrastructures technologiques exploitées et offrir du soutien en lien avec celles-ci.

Conseillers en télécommunication

Les personnes qui occuperont cet emploi devront

  • effectuer la mise en place et l'entretien des liens et des équipements de télécommunication WAN, MAN, WLAN et LAN, tels que les routeurs et les points d'accès sans fil;
  • assurer le suivi de la performance de ces derniers et leur optimisation technologique;
  • effectuer l'entretien des infrastructures technologiques exploitées et offrir du soutien en lien avec celles-ci;
  • concevoir et implanter de nouvelles solutions technologiques en lien avec le réseau.

Profil recherché

Exigences

Les personnes recherchées doivent

  • soit être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente ou être en voie de terminer leur dernière année d'études en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
  • soit être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d'expérience jugée pertinente;

ET

  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d'un permis de travail valide au Canada.

Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • détenir des connaissances concernant la culture produit;
  • savoir mettre en place des normes et des procédures en s'appuyant sur les méthodes agiles.

Qualités professionnelles

Les personnes recherchées doivent

  • avoir de la facilité à vulgariser et à synthétiser leurs propos;
  • avoir des aptitudes pour la collaboration et le travail d'équipe;
  • avoir une grande ouverture aux nouvelles idées ainsi qu'une grande facilité d'adaptation aux changements;
  • être autonomes dans la réalisation de leurs mandats et être aptes à négocier avec divers intervenants;
  • trouver des solutions novatrices qui respectent les normes et les règlements.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l'information, consultez l'offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 18 juin au 2 août 2021.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Réseau d'emplois Jobs.ca

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