Directrice ou directeur, Prestation de services de gestion du capital humain Oracle Fusion HCM

Contribuez au changement grâce à une équipe innovatrice et à des technologies de pointe.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Ce rôle est au cœur de la stratégie et des activités technologiques au sein du Bureau du service de l'information de TELUS. En tant que membre de l'équipe Technologie de TELUS Solutions pour les employeurs, vous serez responsable de fournir à nos clients des services de gestion et de développement d'applications de gestion du capital humain.

Notre objectif est de fournir des services de développement et de soutien modernes, fiables et souples à l'équipe d'affaires TELUS Solutions pour les employeurs. Nous offrons des processus, des services de consultation et des services de soutien de bout en bout entièrement intégrés dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux, de la paie, de la comptabilité de la paie, des heures de présence et de l'assiduité, du recrutement, de la gestion du talent, de la veille stratégique et de l'analyse des rapports, des services de centres de contact avec les employés et des services de gestion des applications. À titre de fournisseurs uniques de services complets de ressources humaines en Amérique du Nord, nous avons fait la preuve de notre capacité à offrir cette vaste gamme de services dans de grands environnements complexes, multisites et multisyndicats du secteur public. Nous visons à améliorer la qualité et l'efficacité avec lesquelles nous offrons ces capacités à nos clients de TELUS Solutions pour les employeurs

Relevant de la direction générale des Services informatiques des Solutions pour les employeurs, vous dirigerez une équipe très engagée qui offre du mentorat et du coaching. Vous ferez la promotion d'une culture du plaisir au travail bien ancrée et marquée par l'innovation, le travail d'équipe et la ténacité. Nous jouerons tous un rôle au sein de l'équipe et contribuerons à de nouvelles stratégies et à de nouveaux résultats en matière de développement, d'exploitation et de fonctions.
En tant que directrice ou directeur des Services informatiques, vous dirigerez une équipe de professionnels dans la prestation de solutions de gestion du capital humain Oracle Fusion pour nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la gestion des solutions Oracle Fusion HCM Core HR et Oracle Recruitment Cloud, en veillant à ce que nos systèmes répondent aux normes les plus élevées de performance et de fiabilité.

Vos responsabilités

• Diriger et gérer l'équipe de prestation de services de gestion du capital humain Oracle Fusion HCM, en fournissant des conseils, du soutien et du mentorat
• Superviser la mise en œuvre des solutions Oracle Fusion HCM Core HR et Oracle Recruitment Cloud
• Assurer la réussite des projets en gérant les échéanciers, les budgets et les ressources
• Collaborer avec les intervenants pour comprendre les exigences opérationnelles et les traduire en solutions techniques
• Tenir à jour et améliorer les systèmes Oracle Fusion HCM existants, en assurant des performances optimales et la satisfaction des utilisateurs
• Fournir une expertise fonctionnelle et technique et des conseils sur les meilleures pratiques d'utilisation des services Oracle Fusion HCM
• Se tenir au courant des tendances du secteur et des avancées des technologies Oracle HCM
• Tirer parti de l'expérience avec Oracle PeopleSoft HCM pour soutenir les projets d'intégration et de transfert
• Superviser la gestion opérationnelle technique continue d'Oracle HCM, notamment en élaborant de nouvelles fonctions et en ciblant les occasions d'ingénierie de fiabilité de site

Vous possédez

• Baccalauréat en technologie de l'information, en informatique ou dans une discipline connexe
• Expérience de mise en œuvre d'Oracle Fusion HCM Core HR et d'Oracle Recruitment Cloud
• Expérience d'utilisation d'Oracle PeopleSoft HCM
• De cinq à sept ans d'expérience dans un poste de direction ou de gestion de projet
• Excellentes aptitudes pour le leadership et la gestion d'équipe, solides aptitudes pour la gestion de projet et capacité de gérer plusieurs projets simultanément
• Aptitudes pour la communication et entregent exceptionnels
• Aptitude à travailler efficacement avec des équipes et des parties prenantes interfonctionnelles
• Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail
• Expérience fonctionnelle et opérationnelle dans les domaines de la paie, des heures de présence et de l'assiduité, des ressources humaines, des avantages sociaux, de la rémunération, de la gestion du talent et de la production de rapports pour améliorer la fonctionnalité du système et l'expérience de l'utilisateur
• Bonne compréhension des principes d'ingénierie de la fiabilité de site
• Expertise en matière d'automatisation des essais

Atouts

• Expérience d'utilisation d'autres applications de gestion du capital humain
• Expérience en matière d'automatisation robotisée des processus