Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Lead Developper FullStack

29 août 2021
Industries Recrutement, Services d'emploi
Catégories Technologie de l'Information, Programmation, Développement
Gatineau, QC

Lead Developper FullStack

EPSI: Qui sommes-nous?

Spécialistes en solutions d'évaluation, d'engagement et de développements des talents. Notre mission est de générer des liens durables entre les talents et les organisations.

Notre vision :  Évaluer les personnes. Engager les talents. Évoluer les organisations.

À propos de l'offre d'emploi

EPSI est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de combler le poste de Lead Developper FullStack au sein de notre équipe. Le Lead Developper FullStack dirige le travail d'une équipe de développeurs et assure le développement technique d'un projet. Il pilote les équipes et encadre le projet grâce à ses connaissances techniques approfondies à la fois Back-end et Front-End.

En tant que nouveau Lead Développer Full Stack au sein d'EPSI, vous pouvez vous attendre à… 

  • Analyser des besoins opérationnels ou des besoins des clients;
  • Fournir des conseils, des options ou des recommandations pour la définition, la création ou la mise en œuvre de solutions de GI/TI en Back End et Front End de nos applications faisant appel à des méthodologies prédéfinies et aux meilleures pratiques.
  • Programmer et effectuer la maintenance d'applications informatiques fondées sur le .NET Framework ou Angular.
  • Concevoir et exploiter une base de données d'entreprise en SQL.
  • Mettre au point l'architecture d'une application.
  • Appliquer des pratiques exemplaires en GI/TI (telles que : la sécurité, la gestion du changement, la planification des capacités, la gestion de la configuration, la gestion d'incidents, la gestion des versions, la gestion de la disponibilité).
  • Optimiser les interfaces des utilisateurs.
  • Effectuer des mises en production des solutions développées.
  • Effectuer des tests unitaires et tests d'intégration.
  • Assurer la maintenance et le suivi et investiguer des problèmes et trouver des solutions afin d'assurer une prestation de soutien aux clients internes ou externes niveau 2.
  • Travailler en étroite collaboration en mode projet avec les membres de l'équipe Conception et intégration ainsi qu'avec les autres collaborateurs de l'entreprise.

Besoins opérationnels:

  • Doit pouvoir travailler 40 heures par semaine;
  • Du lundi au vendredi de 8 h à 16h30 (Heure de l'Est).
  • Possibilité de travailler à distance

[ÉVALUER]

En respectant les normes et les tendances de l'industrie, EPSI s'efforce de recruter non seulement des candidats avec du potentiel, mais également le ou la meilleur(e) candidat(e) pour le poste. La personne candidate idéale doit démontrer en quoi il répond aux critères suivants:

Qualifications essentielles

Études:

  • Le/la titulaire doit posséder une formation en informatique niveau collégiales (DEC) ou de niveau universitaire (BAC) ou toute autre discipline connexe.

Expériences:

  • Un miminum de 4 ans d'expériences sont requises
  • Expérience TDD ou en tests unitaires
  • Expérience de gestion d'une équipe de développement

Langues:

  • Le/la titulaire doit avoir une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant oralement que par écrit.

Connaissance des langages suivants :

  • Sql Server
  • C#
  • ASP
  • .Net Core
  • Entity Framework
  • HTML 5
  • CSS/SCSS
  • Javascript
  • EF Core (Codefirst)
  • MVC/WebApi
  • Ajax

Atout :

  • Azure Devops
  • Bootstrap
  • Connaissance de Angular V2 ou +

Compétences:

  • Capacité d'analyse /résolution de problème
  • Collaboration/travail d'équipe
  • Rigueur
  • Savoir s'adapter
  • Tolérance au stress
  • Orienté vers la clientèle (interne et externe)
  • Curieux / Désir d'apprendre – ouverture d'esprit - désir mettre à jour ses connaissances et s'intéresser aux nouvelles technologies
  • Orientation vers les résultats

Des atouts :

  • Microsoft Azure
  • WordPress (PHP)
  • Stockage et partage de données en Json
  • Savoir travailler avec Git et Azure Devops (TFS)
  • Connaissance des librairies suivantes :
    • JQuery
    • Bootstrap
    • React

Sécurité:

  • Ce poste nécessite que vous possédiez une cote de sécurité de niveau fiabilité. Si vous ne possédez pas ce niveau de sécurité, EPSI vous accompagnera afin de que vous complétiez les étapes requises pour y parvenir.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation au: **.**@********.***.

Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront invités à participer aux étapes d'évaluation subséquentes (examens en ligne, entrevue, vérification de références).

[ENGAGER]

Nous croyons que nos employés doivent être reconnus et que leur apport et dévouement soient soulignés. C'est pourquoi EPSI offre plusieurs avantages à ses employés afin de les garder engagés, intéressés et comblés d'être des membres à part entière de la grande famille EPSI. 

Culture et environnement de travail:

  • Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.

Ces valeurs sont fondamentales chez EPSI, elles guident et unifient ses employés.

  • Située en plein cœur de la région de la capitale nationale, les nouveaux bureaux modernes d'EPSI procurent un environnement de travail vivifiant aux employés leur permettant de profiter, relaxer et performer dans leurs fonctions!
  • L'équipe EPSI, valorise un environnement qui encourage un équilibre travail / vie privée.

Salaire:

  • À discuter selon l'expérience.

Avantages:

  • Trois (3) semaines de vacances annuelles.
  • Six (6) congés flottants sur une base annuelle.
  • Régime d'assurance collective médical et dentaire.

[ÉVOLUER]

Être un ou une employé(e) chez EPSI veut dire bien plus qu'avoir un bon travail. EPSI s'investit dans le développement de ses employés afin de leur permettre d'atteindre leur plein potentiel tant professionnel, académique et personnel.

Développement professionnel:

  • Nous souhaitons que chez nous, vous soyez en mesure d'exploiter vos intérêts professionnels et même en développer de nouveaux. Nous proposons des modules de formation, des plans de développement et du mentorat personnalisé.

Opportunités d'avancement:

  • Avez-vous envie de gravir des échelons professionnels? EPSI croit au développement interne de ses employés afin de leur fournir des opportunités professionnelles pour faire avancer leur carrière.

Opportunités académiques:

  • Le volet académique est important pour nous. EPSI soutien ses employés dans leur développement académique dans les domaines associés à leur cheminement de carrière.

Projets spéciaux & comités:

  • EPSI encourage la participation des employés dans des projets spéciaux et/ou des comités selon leurs intérêts, aspirations professionnelles et disponibilités.
  • En tant que chef de file dans son domaine, EPSI organise régulièrement et/ou participe à des événements spéciaux tels que des conférences, colloques et autres événements d'intérêts.

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