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Voici une liste de postes similaires.

Gestionnaire de programme principal, programmes de sécurité informatique

11 mai 2021
Industries Télécommunications
Catégories Gestionnaire, CTO, Technologie de l'Information, Sécurité, Continuité, Risque
Ottawa, ON

Code de demande: 287432

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique.

Description du poste :

L’équipe Services de sécurité et réseau (TI) est actuellement à la recherche d’un gestionnaire de programme principal dynamique et passionné pour joindre l’équipe. Le candidat retenu pilotera la stratégie et l’exécution d’un vaste programme de sécurité au sein des TI. Le candidat retenu sera chargé de travailler avec des équipes multidisciplinaires afin d’élaborer des stratégies visant à amener les équipes à atteindre nos objectifs en matière de sécurité. Nous recherchons une personne très motivée, capable de réussir dans un environnement stimulant en constante évolution.

Tâches et responsabilités :

Le candidat retenu aura les responsabilités suivantes :

  • Diriger l’élaboration et l’exécution de la stratégie d’un programme pluriannuel visant à promouvoir les contrôles de sécurité des actifs TI.
  • Négocier et confirmer la portée du programme avec les intervenants clés et faire le suivi de nos indicateurs clés de rendement afin d’atteindre nos objectifs d’affaires.
  • Aider à la planification des projets et à l’établissement des coûts pour les plans stratégiques pluriannuels, soutenir toutes les obligations de livraison de projets liées au système PEATS et aux finances conformément aux pratiques des technologies de l’information.
  • Diriger des séances périodiques avec les principaux responsables afin d’inciter les équipes à atteindre les objectifs du programme.
  • Cerner et signaler les problèmes et les lacunes liés aux projets et favoriser la résolution parmi plusieurs équipes.
  • Capacité de gérer de multiples priorités afin d’atteindre les objectifs des équipes multidisciplinaires et des projets.
  • Capacité de gérer des projets de livraison ou de sécurité.
  • Établir et entretenir de solides relations de travail avec tous les intervenants.

Formation et habiletés essentielles :

  • Au moins cinq ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet de livraison ou de sécurité
  • Expérience avérée en livraison et en exécution de projets clés au sein d’équipes multidisciplinaires
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets
  • Sens aigu des affaires
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project et Visio)
  • Solides aptitudes pour le leadership d’équipes et de personnes
  • Sens aigu de l’organisation et solide capacité en matière d’établissement des priorités
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite ainsi que pour les relations interpersonnelles
  • Capacité à obtenir l’accord de la direction et à travailler efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et des services internes
  • Solides aptitudes pour la négociation et l’animation
  • Aptitudes à la résolution des problèmes
  • Excellentes aptitudes pour l’analyse, les stratégies et la conceptualisation
  • Capacité de repérer les dépendances et les interdépendances.
  • Capacité de travailler au sein d’une équipe fluide et de gérer de multiples priorités
  • Capacité de composer avec l’ambiguïté et le changement rapide
  • Expérience en finances de projet et en établissement de budget (connaissance de l’outil SAP) et connaissance des processus de gouvernance (Système d’évaluation, d’approbation et de suivi des projets [PEATS], Conseil des investissements prioritaires [CIP] et Comité de direction du Conseil des investissements [CDCI])
  • Diplôme collégial ou universitaire (affaires, informatique)
  • Certifications en gestion de projet ou expérience de travail équivalente

Conditions de travail :

  • Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes virtuelles et de traiter simultanément plusieurs projets avec des membres de l’équipe dispersés géographiquement.
  • Disposition à travailler occasionnellement la fin de semaine, le soir et la nuit afin de respecter des délais serrés et de participer à des activités de déploiement.
  • Environnement de travail trépidant et en constante évolution

#LI-JW1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Ottawa || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Date limite pour postuler : 2021-05-28

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Ottawa

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