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Conseiller principal, relations avec les Autochtones du réseau de Bell

25 septembre 2021
Industries Télécommunications
Catégories Technologie de l'Information, Gestion, Consultation, Réseaux
Ottawa, ON

Code de demande: 326016

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

Description du poste :

Le conseiller principal relèvera du gestionnaire principal, planification du réseau, liaison municipale et droits de passage, et élaborera une politique et une stratégie relatives aux Autochtones en Ontario. Le conseiller principal, relations avec les Autochtones, doit contribuer et mettre en œuvre la politique et la stratégie de Bell et avoir une connaissance des études sur les Autochtones ou sur l’environnement pour soutenir les travaux effectués dans le domaine des relations avec les Autochtones. La communication est un élément essentiel et est requise à tous les échelons de la direction, y compris les fonctionnaires, les autorités provinciales, les organismes gouvernementaux et les leaders des communautés autochtones.

Tâches et responsabilités :

  • Mener la mobilisation et la consultation des Autochtones et le partage des connaissances avec les Autochtones.
  • Participer à l’élaboration, à l’analyse et à la gestion des plans de projet.
  • Gérer les problèmes et les préoccupations soulevés par les communautés autochtones.
  • Solides capacités d’organisation, de négociation, d’influence, d’analyse et de prise de décisions.
  • Capacité de mener de front plusieurs tâches dans un milieu de travail trépidant avec des priorités changeantes.
  • Joueur d’équipe.
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité reconnue de travailler efficacement en équipe.
  • Aptitudes reconnues pour la facilitation et l’atténuation.


Compétences et habiletés essentielles :

  • Expérience vécue ou professionnelle avec les communautés autochtones.
  • Connaissance de l’utilisation traditionnelle des terres et des évaluations environnementales.
  • Expérience en gestion, en mentorat et en motivation d’équipe.
  • Expérience de travail collaborative avec d’autres secteurs d’activité, des communautés autochtones, des organisations et des entreprises, ainsi qu’avec d’autres partenaires.
  • Expérience de travail avec des représentants de communautés autochtones, d’autres services publics, ainsi que des ministères et des organismes du gouvernement provincial et fédéral en ce qui concerne les projets ou programmes et les enjeux pertinents liés aux relations avec les Autochtones.
  • Expérience de travail avec divers services internes pour favoriser des relations d’affaires positives et coordonner les consultations avec chaque communauté autochtone.

Formation et compétences souhaitées

  • Études autochtones ou environnementales ou expérience de travail équivalente.

#LI-SM1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Ottawa || Canada : Ontario : Kenora || Canada : Ontario : North Bay || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Sault Ste. Marie || Canada : Ontario : Sudbury || Canada : Ontario : Thunder†Bay || Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler : 2021-10-08

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Ottawa

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