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Voici une liste de postes similaires.

Etudiant embauché pour l'été, gestionnaire de produit

15 mai 2021
Industries Télécommunications
Catégories Gestionnaire, CTO, RH, Formation, Technologie de l'Information, Technologie de l'information, Technologie de l'Information, Marketing, Communications, Relations Publiques, Marketing, Communications, Relations publiques, Marketing, Communications, Relations Publiques, Gestion et développement de produit, Recrutement, Dotation
Mississauga, ON

Code de demande: 290518


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

La vision de BMA pour la pratique d’informatique en nuage est d’être le partenaire de transformation en nuage le plus privilégié des entreprises canadiennes. L’équipe Gestion des produits (services d’informatique en nuage) planifie la stratégie pour réaliser cette vision et l’exécuter, en travaillant en collaboration avec les équipes Communications marketing, Partenaires de vente et Livraison. Elle est actuellement à la recherche d’un étudiant très dynamique, embauché pour un emploi d’été, pour aider à la planification de son plan directeur des produits.

Responsabilités principales :

  • Concevoir, exécuter et analyser les projets de recherche de produits du début à la fin.
  • Effectuer des analyses de données qualitatives et quantitatives.
  • Présenter vos résultats de recherche à plusieurs équipes.
  • Rédiger, modifier et programmer des questionnaires de sondage.
  • Soutenir le recrutement des participants, la préparation des études et la prise de notes.
  • Vérifier les rapports et autres produits de données.

Compétences essentielles :

  • Être inscrit à un programme d’études universitaires de deuxième cycle en marketing de produits, en gestion des affaires, en recherche par sondage, en psychologie expérimentale, en interaction humain-machine, en facteurs humains ou dans un domaine connexe.
  • Grand souci du détail.
  • Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse.
  • Capacité de travailler de façon autonome et motivation personnelle.
  • Expérience avec Word, PowerPoint et Excel.
  • Connaissance de diverses méthodes de recherche sur les utilisateurs et l’industrie.
  • Expérience en synthèse de données destinées à divers auditoires, y compris des non-chercheurs.
  • Expérience de travail dans un environnement axé sur la collaboration.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est un atout; une connaissance adéquate du français est exigée pour les postes au Québec.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : étudiant d'été
Lieu de travail : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Date limite pour postuler : 2021-05-28

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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