Trouver un emploi

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Conseils aux candidats

Découvrez ce que les employeurs veulent savoir, apprenez comment négocier votre salaire et lisez les entrevue d’un Directeur acquisition de talents, et d’une agente de soutien technique pour encore plus de « trucs ». 

Technologies de l'information: conseils pour postuler

Fini le CV qui ne doit pas dépasser les deux ou trois pages. Les employeurs veulent savoir ce que vous faites et avez fait avec exactitude. Il faut donc leur donner un maximum de détails.La lettre de motivation doit être parfaitement claire, lisible et irréprochable pour ce qui est de la grammaire et de l’orthographe....

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Entrevue avec Arnaud Kermouche, Spécialiste en acquisition de talents

Pour Arnaud Kermouche, Directeur acquisition de talents chez Uni-Select, auparavant Chef du recrutement chez Rogers communications pour le Québec (lors de la réalisation de l'entrevue en 2010), entretien d’embauche rime avec découverte mutuelle. Voici ses conseils pour franchir cette étape cruciale avec succès...

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Entrevue avec Francine Allard, Agente de soutien à la clientèle pour Telus

Le changement, la variété, jamais la même routine. Chaque appel entraîne un nouveau défi à relever : il faut avoir à cœur d'aider la clientèle le plus possible et bien sûr aussi le goût pour la technologie.

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Comment tirer parti de la pénurie de main-d’œuvre dans les TIC?

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D’ici 2019, le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) devrait embaucher 182 000 personnes. Il va en résulter une pénurie de travailleurs qualifiés à laquelle doivent faire face tant le gouvernement canadien en usant de tous les moyens pour augmenter l’offre de main-d’œuvre que les employeurs qui doivent attirer et retenir les talents. 

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